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Lelong de la Grande RiviĂšre GelĂ©e, vit la tribu des Frostrivers. Ses membres vivent en harmonie avec la Nature. La tribu obĂ©it aux lois des Quatre Anciens, eux-mĂȘme dirigĂ©s par le plus vĂ©nĂ©rable des Anciens : le Neta-Tanka. Au crĂ©puscule de sa vie, il rĂ©unit tous les Clans de la Tribu des Frostriver pour dĂ©signer son successeur. Durant cette cĂ©rĂ©monie, chaque clan prĂ©sente un
J'avoue que je ne connais pas Faberstein, mais il doit ĂȘtre en Pro Rank, je suppose. Chez les streamers francophones, je connaissais seulement Alessio1996 Ultraman, qui est belge, mais il a arrĂȘtĂ© il y a peu pour Legends of Runeterra. Sinon, comme tu me le disais malheureusement la communautĂ© francophone est peu active pour l'heure, et pour des renseignements, il faut souvent aller dans la partie anglophone. C'est pourquoi jouant en français, je ne connais surtout les cartes que par leur nom anglophone. Je suis occasionnellement quelques streamers anglophones, comme McBeard, Flake qui parle un peu français aussi, Spyro, Ace of Beards et SirPumpkn. Mais gĂ©nĂ©ralement, c'est lorsqu'il y a des expansions, des cartes retravaillĂ©es ou des nouveaux leaders pour voir s'ils ont le mĂȘme avis sur eux que moi ou s'ils ont pensĂ© Ă  des combos possibles que je n'avais pas imaginĂ©. Mais j'ai passĂ© l'Ăąge d'ĂȘtre un groupie. Je vais regarder Faberstein sur Youtube pour voir, c'est bizarre que je ne le connais pas. S'il devait me donner des conseils, je suis sĂ»r qu'il me dirait mais il faut mettre Luiza-Savolla dans tous tes decks Syndicat, ou il faut mettre Draug dans ton deck NR Uprising RĂ©volte ! Mais moi je suis plutĂŽt engine overload accumulation de cartes Ă  gain progressif, et en guise de Luiza-Savolla, j'ai Bincy Blumerholdt - Imke - Hvitr et Aedylia pour Syndicat. Quant Ă  Uprising RĂ©volte, c'est plutĂŽt full boost Botchling Couvin, 2 Tambours TĂ©mĂ©riens , Nenneke et les Enchanteresses de Cintra qui boostent les 2 Infanteries Tridam, mais avec un peu de contrĂŽle aussi AnsĂ©is, Baron Sanglant et Huile Bouillante. Pas de place pour Draug. Je suis d'accord pour essayer Discord, et puis on pourra essayer de faire des matches amicaux pour progresser avec des joueurs haut placĂ©s en Rank occasionnellement. Moi Rank 7 maximum, je trouve que c'est pas mal, y a des bons joueurs Ă  ce niveau, mais entre mes restrictions "philosophiques" et les netdeckers, difficile d'espĂ©rer guĂšre mieux. Pour les cartes pĂ©tĂ©es en plus, je suis tellement sĂ»r qu'elles vont ĂȘtre nerfĂ©es que j'anticipe dĂ©jĂ  et je fais sans. Et pour une raison incomprĂ©hensible, le combo Luiza-Savolla n'a toujours pas Ă©tĂ© nerfĂ© depuis des mois et des mois alors que tout le monde s'accorde Ă  dire que c'est n'importe quoi. Et ce n'est pas parque Syndicat manque de cartes qui ont un impact immĂ©diat que c'est une raison pour le laisser tel quel. Pour dire, j'ai mĂȘme mis un moment Ă  me rendre compte que Madame Luiza gardait son effet mĂȘme en Ă©tant dĂ©truite du tableau de jeu, j'Ă©tais persuadĂ© du contraire. C'est lĂ  que j'ai rĂ©alisĂ© que quelque chose n'allait pas dans ce combo. Je vous laisse, je verrai ça dans quelques jours, travail pour moi pendant 2-3 jours. Post automatically merged Apr 19, 2020 Bonjour Faberstein. Comment te prĂ©senter nos decks sur Discord, il faut les mettre sur la base de donnĂ©es Playgwent et te mettre le lien pour y accĂ©der, ou autrement ? Pour te dire, je crĂ©e mes decks sous tableur Excel.... Bon, ça commence mal, Discord veut m'envoyer un mail de vĂ©rification pour activer mon compte mais je ne reçois rien, bien que l'adresse mail indiquĂ©e soit correcte....... Je ne peux pour l'heure envoyer aucun message.
Projetde train Ă  grande vitesse Sivas Ankara Projet d'analyse d'impact sectoriel - Projet de train Ă  grande vitesse Sivas Ankara Projet d'analyse d'impact sectoriel Projet d'analyse d'impact sectoriel du projet de train Ă  grande vitesse Sivas Ankara Les Mortemines sont un donjon de World of Warcraft Classic. Il est possible d'y accĂ©der Ă  partir du niveau 18. L'entrĂ©e de l'instance se fait Ă  la Marche de l'Ouest et est dĂ©taillĂ©e un peu plus en dessous. Il est donc considĂ©rĂ© comme une instance pour l'Alliance uniquement. Mais rien n'empĂȘche aux plus courageux de la Horde de s'aventurer dans les terres ennemies pour espĂ©rer avoir le butin de ce donjon. Un peu d'histoire Les Mortemines Ă©taient la plus grande zone de production d'or des terres humaines avant la premiĂšre guerre. Cependant, ces sources si exploitĂ©es auparavant furent abandonnĂ©es Ă  la fin de la premiĂšre guerre. Ce donjon a la mauvaise rĂ©putation d'attirer les ennuis Ă  ceux qui s'y aventurent ; le Seigneur Lothar y fut capturĂ© lorsqu'il s'y aventurait afin d'obtenir la Tome de DivinitĂ©. La fille de Main-Noire, Griselda, fut tuĂ©e avec son amant Turok lorsqu'ils se sont rĂ©fugiĂ©s dans ces mines. Personne n'ose voyager dans ces mines vu qu'une rumeur dit qu'elles sont hantĂ©es. Mais cela n'a pas empĂȘchĂ© Ă  des brigands de s'y installer afin d'en faire une base d'opĂ©rations pour leur chef Edwin VanCleef. Êtes-vous prĂȘt Ă  braver le malheur de ces mines afin de jeter un coup d’Ɠil aux opĂ©rations douteuses de ces brigands ? Localisation du donjon Les Mortemines sont un donjon de niveau 15, mais il est recommandĂ© d'avoir le niveau 18 pour pouvoir le terminer sans encombre. Le donjon se situe dans l'un des territoires de l'Alliance, Marche de l'Ouest. Vous n'aurez pas trop de mal Ă  trouver le portail du donjon qui se trouve dans le campement des DĂ©fias. Il est le premier donjon pour les membres de l'Alliance, donc il sera dommage de passer outre Ă  ce donjon, notamment pour ses butins mais aussi sa quantitĂ© d'XP. Qu'est-ce qu'on trouve dans ce donjon ? Les boss du donjon Boss Techniques Localisation Rhahk'Zor Frappe de Rhahk'Zor Dans le Ironclad Cove Mineur Johnson rare Perce-armure A gauche de la salle de Rhahk'Zor Sneed Douleur accablante Terrifier Dans la salle des mĂąts Gilnid Attaque pernicieuse Poison mortel Dans la fonderie goblin M. Smite Ambidextrie RĂ©flexes vifs Puissant soufflet MartĂšlement violent Rosser Dans le cuirassier Macaron bonus boss Jet d'acide Cuisine de Macaron Dans le cuirassier Capitaine Vertepeau EnchaĂźnement Harpon empoisonnĂ© Dans le cuirassier Edwin VanCleef Ambidextrie Rosser A la fin du donjon Les loots du donjon Butins notables OĂč ? Puissant marteau de Smite Attendrisseur de Macaron Macaron BĂąton de Pierrebraise Capitaine Vertepeau Lame de cruautĂ© Edwin VanCleef Armure dĂ©fias noircie Edwin VanCleef Ceinture dĂ©fias noircie Capitaine Vertepeau Bottes dĂ©fias noircies Carrier dĂ©fias Gants dĂ©fias noircis AlĂ©atoire JambiĂšres dĂ©fias noircies AlĂ©atoire Les quĂȘtes Ă  accomplir dans ce donjon QuĂȘtes PNJ Localisation Assaut souterrain Shoni la Silencieuse CitĂ© de Stormwind La ConfrĂ©rie dĂ©fias Gryan Stoutmantle Marche de l'Ouest Masque rouge en soie Eclaireur Riell Marche de l'Ouest Adieu mon frĂšre
 Wilder Crispechardon CitĂ© de Stormwind À la recherche de Cartes du Syndicat des Mineurs Wilder Crispechardon CitĂ© de Stormwind Nous espĂ©rons que vous n'aurez pas fait naufrage dans les Mortemines et surtout qu'aucun malheur vous soit arrivĂ© dans cette instance hantĂ©e !
Laquestion des dons politiques non authentifiĂ©s a Ă©galement Ă©tĂ© mise en lumiĂšre par le Washington Post en 2008, qui Ă  l’époque « permettait aux donateurs d’utiliser des cartes de crĂ©dit prĂ©payĂ©es largement introuvables qui pourraient potentiellement ĂȘtre utilisĂ©es pour contourner les limites sur le montant qu’un individu est lĂ©galement autorisĂ© Ă  donner ou pour
Les Syndicats sont des groupes d'intĂ©rĂȘt opĂ©rant Ă  travers tout le SystĂšme Solaire et dissociĂ©s du Corpus, des Grineers et des Tennos. Ces factions possĂšdent leurs propres idĂ©ologies et leurs propres buts, en dĂ©pit du sort du SystĂšme et provoquent des dĂ©sagrĂ©ments avec les autres syndicats. Les Syndicats sont dĂ©bloquĂ©s une fois que le joueur a atteint le Rang d'InitiĂ© d'Or Rang 3. Les joueurs peuvent choisir de remplir diffĂ©rents quĂȘtes, missions et alertes pour un syndicat particulier, permettant au joueur d'accroĂźtre sa rĂ©putation auprĂšs de ce groupe et d'obtenir des rĂ©compenses spĂ©cifiques. Se lier d'amitiĂ© avec un groupe peut cependant attiser la colĂšre d'un autre, voire le mener Ă  lancer des assassins Ă  vos trousses. Veillez Ă  bien choisir le syndicat que vous souhaitez intĂ©grer. Il y a actuellement 8 Syndicats connus, chacun ayant un thĂšme et des objectifs propres. Chaque syndicat possĂšde des relations particuliĂšres avec les autres, favorables ou non. Gagnez de l'Influence avec un groupe vous permet d'en gagner auprĂšs de ses alliĂ©s, mais diminue votre rĂ©putation avec ses ennemis. Syndicats Factions[] Syndicats Neutre[] ConclaveNous nous sommes Ă©garĂ©s. Nous avons oubliĂ© le Conclave, et lorsque la nouvelle menace est arrivĂ©e, nous n'Ă©tions pas prĂȘts. C'est ainsi que nous avons failli aux Orokin. Vous avez subi la stase mais pas moi. J'ai arpentĂ© la longue voie de la rĂ©demption, pour la forme d'Ă©quilibre que seul le Conclave peut apporter. Maintenant je suis de retour, pour trouver les Tennos toujours traitĂ©s comme du bĂ©tail. Les horreurs d'au-delĂ  du Terminus ExtĂ©rieur s'en viennent. Vous devez vous prĂ©parer, vous devez vous plier au Conclave. Laissez-le ĂȘtre votre maĂźtre et moi votre humble guide. Car le vĂ©ritable Ă©quilibre ne peut ĂȘtre trouvĂ© qu'en affrontant son plus grand ennemi soi-mĂȘme. CĂ©phalon SimarisLe CĂ©phalon Simaris est un syndicat neutre. Il se situe dans les relais Tennos, cette Intelligence Artificielle possĂšde une soif de connaissance intarissable. Il envoie les Tennos capturer des spĂ©cimens viables pour y enregistrer un maximum d'information. CĂ©tus[] OstronBande de marchands, colporteurs et survivants Ă©troitement soudĂ©s, les Ostrons appellent Cetus chez eux. La ville a Ă©tĂ© construite autour d'une Tour Orokin, qui les protĂšge et les nourrit en mĂȘme temps. Les PlumesUn ordre secret, loyal Ă  la mystĂ©rieuse et solitaire 'Unum'. Certains disent que leur influence sur les causes et les l'effets n'est pas naturelle, que leurs connaissances sont profanes. Lorsqu'une plume agit, les choses changent. Fortuna[] Union SolarisRelevĂ©e de ses cendres, l'Union Solaris revient pour libĂ©rer le peuple Solaris des chaĂźnes mentales et physiques de la servitude. Aucun ĂȘtre ne devrait avoir Ă  travailler pour possĂ©der leur propre esprit, leur propre corps, leur propre futur. Orphelins des ConduitsPassant le temps avec leur famille logique dans les conduits de Fortuna, les Orphelins des conduits survivent Ă  l'aide de vols qualifiĂ©s de composants Corpus et en faisant des courses de K-Drive dans la VallĂ©e. La nuit tombĂ©e, les conduits rĂ©sonnent au rythme du skeg. Au grand dĂ©sarrois des gens du coin. Vox SolarisLe personnel de l'Union Solaris agissant au nom de sa figure de proue Ă©nigmatique et anonyme. US est le visage public de la lutte. Vox Solaris est quelque chose d'autre entiĂšrement; quelque chose connu seulement d'Eudico... et des Plumes. Necralisk[] EntratiDĂ©positaire de l'hĂ©ritage d'Albrecht Entrati, sa puissante famille Orokin a connu le dĂ©sastre, l'isolement et une division amĂšre sur Deimos. L'arrivĂ©e des Tenno, bĂ©nĂ©ficiaires de leur recherche sur le NĂ©ant, peut apporter un nouvel espoir - et une comprĂ©hension plus profonde du monde qui a piĂ©gĂ© leur famille. NĂ©craloĂŻdeAlors que la cohorte de Necramechs mortels de la famille Entrati a succombĂ© Ă  l'influence corruptrice de Deimos, le bouclier de Loid l'a gardĂ© sain d'esprit, tout en prĂ©servant ce qui restait de son "passager", le CĂ©phalon Otak. Ensemble, ils maintiennent une fiĂšre tradition de bons et loyaux services. Les IrrĂ©ductiblesBĂ©nĂ©ficiant d'une seconde existence grĂące au pouvoir mystĂ©rieux du NĂ©ant, les quatre IrrĂ©ductibles luttent pour garder leur santĂ© mentale et leur vaisseau intacts. Le retour du Tenno pourrait renverser la situation. Syndicats d'ÉvĂ©nements[] Ondes NocturnesRĂȘveurs ? Vous Ă©coutez ? Le systĂšme a besoin que vous accomplissiez vos bonnes actions pour la journĂ©e. Nora en a besoin. Besoin de vous pour agir. Pour changer les choses. Écoutez les nouvelles, RĂȘveurs. Écoutez-les oĂč que vous soyez. Votre appel. Parce que dans le systĂšme de Nora, aucun bon acte ne passe inaperçu. C'Ă©tait Nora Night. Vous Ă©coutiez Ondes Noctures." Influence[] Rang Influence Minimum Influence Maximum 5 99,000 132,000 4 70,000 99,000 3 44,000 70,000 2 22,000 44,000 1 0 22,000 0 -5,000 5,000 -1 -22,000 0 -2 -44,000 0 L' Influence est une ressource spĂ©ciale, liĂ©e au systĂšme des Syndicats. Elle indique la faveur qu'a un syndicat pour un Tenno. Les joueurs peuvent commencer Ă  gagner de l' Influence dĂšs qu'ils ont atteint le Rang 3. Gagner de l'Influence pour un Syndicat se fait principalement en portant le Sceau du Syndicat, un objet CosmĂ©tique offert par les syndicats. Pour Ă©quiper un sceau, le joueur doit se rendre dans la section Apparat de l'onglet Apparence de l'Arsenal, sĂ©lectionner oĂč poser le sceau devant ou derriĂšre la Warframe, et enfin, choisir le Sceau. Lorsque vous portez le Sceau d'un Syndicat, un pourcentage de toute l'affinitĂ© reçue est converti en Influence auprĂšs de ce syndicat. Plus le Sceau est d'un rang Ă©levĂ©, plus conversion sera importante, allant de +5% Ă  +15%. Les Syndicats proposent des rĂ©compenses qui peuvent ĂȘtre achetĂ©es en dĂ©pensant de l'Influence acquise auprĂšs de ce syndicat. Les rĂ©compenses sont progressivement accessibles en fonction de votre rang au sein du syndicat. Les rangs sont gagnĂ©s en obtenant une certaine quantitĂ© d'Influence. Un Tenno peut choisir de dĂ©penser l'Influence gagnĂ©e ou de la garder pour de meilleures rĂ©compenses. Monter de Rang demande d'avoir obtenu le maximum d"Influence possible pour le rang actuel et un sacrifice est nĂ©cessaire des crĂ©dits et une ressource rare ou un composant Prime. TOUTE l'Influence gagnĂ©e est dĂ©pensĂ©e dans la montĂ©e de rang. A chaque montĂ©e de Rang, vous pouvez choisir un Cadeau parmi les offres du Syndicat ceci n'apparaĂźt qu'une fois pour chaque rang. Descendre de Rang est possible lorsque l'Influence est infĂ©rieure Ă  la valeur minimum du rang actuel. Ceci est causĂ© en aidant un Syndicat opposĂ© ou ennemi, ou en dĂ©pensant plus d'Influence que vous n'en possĂ©dez. Le gain d'Influence possĂšde une limitation journaliĂšre que les joueurs ne peuvent dĂ©passer, cette limitation dĂ©termine le montant maximal d'Influence que vous pouvez obtenir en une journĂ©e. Ce montant est calculĂ© par cette formule 1,000 * Rang de MaĂźtrise + 1 par jour. Un joueur de Rang 18 peut gagner un maximum de 1,000 * 18 + 1 = 19,000 points d'Influence par jour + pour le Syndicat alliĂ©. L'Influence obtenue en rĂ©compense de missions Alertes de Syndicat n'affecte pas et ne compte pas dans ce montant total. Effectuer une Alerte de Syndicat donnant une rĂ©compense de 1,600 et en portant le Sceau de plus haut rang +15%, rĂ©compense le joueur de 1,840 points d'Influence +920 pour l'alliĂ© et ne seront pas soustraits au montant maximal journalier. Tous les autres gains d'Influence pour le Syndicat principal dans cette mission, pour les Ă©liminations, complĂ©ter des dĂ©fis etc. sont soustraits du montant maximal journalier. Les MĂ©daillons des Syndicats ne comptent pas dans le montant maximal journalier, ils fournissent ainsi de l'Influence supplĂ©mentaire, mĂȘme lorsque le montant maximal a Ă©tĂ© atteint. Un booster d'affinitĂ© double le gain d'Influence puisque l'Influence est basĂ©e sur l'affinitĂ©. L'Influence auprĂšs d'un Syndicat peut ĂȘtre nĂ©gative, lorsqu'un Tenno a combattu sous les couleurs d'un syndicat rival. Cependant, il y a une limite basse pour l'Influence qu'un Tenno peut avoir, la limite basse est de -44,000 points d'Influence, actuellement. Un Tenno peut atteindre deux rangs nĂ©gatifs auprĂšs d'un Syndicat. Si les joueurs souhaitent Ă  nouveau ĂȘtre dans les faveurs d'un Syndicat particulier, ils doivent gagner de l'Influence positive en portant leur Sceau pendant des missions. De plus, les joueurs doivent fournir un sacrifice pour se sortir des rangs nĂ©gatifs atteints. Le gain ou la perte d'Influence auprĂšs d'un Syndicat alliĂ© n'influe pas les quatre Syndicats. Par exemple, augmenter l'influence chez le MĂ©ridien d'Acier augmente l'influence auprĂšs du Voile Rouge, cependant cette augmentation chez le Voile Rouge n'a pas d'effet positive ou nĂ©gative auprĂšs des Syndicats liĂ©s au Voile Rouge. Escouades de la Mort[] Les Syndicats auprĂšs desquels un Tenno a une influence nĂ©gative, qui est alors considĂ©rĂ© comme haĂŻ, envoient une Escouade de la Mort, constituĂ©e de troupes d'Ă©lite Eximus, qui a pour but de pourchasser ce Tenno. A l'instar du Stalker, les Escouades de la Mort peuvent apparaĂźtre alĂ©atoirement au cours d'une mission, et annoncent leur prĂ©sence, via des lumiĂšres clignotantes, et une dĂ©claration du leader du Syndicat. L'Escouade de la Mort apparaĂźt alors immĂ©diatement aprĂšs la transmission. L'arrivĂ©e des escouades est diffĂ©rente de celle des autres assassins, le joueur est couvert d'une lumiĂšre rouge. Au rang -1, les Syndicats envoient des Escouades d'Eximus, composĂ©es de 8 unitĂ©s. Si un joueur atteint le rang -2, l'escouade est composĂ©e de bien plus d'unitĂ©s Eximus. Ces unitĂ©s sont identiques Ă  celles trouvĂ©es lors des missions habituelles. Avant une certaine mise Ă  jour, se faire attaquer par le syndicat qu'on avait prĂ©cĂ©demment rejoint empĂȘchait les joueurs de gagner des points d'influence. Alertes des Syndicats[] Les Alertes des Syndicats sont des Alertes spĂ©ciales, dĂ©bloquĂ©es lors de l'obtention du Rang 1 au sein d'un syndicat. Comme les alertes normales, elles remplacent temporairement la mission d'un secteur particulier, cependant les missions de Syndicats sont rĂ©guliĂšres et de durĂ©e fixe. Elles durent 24 heures et sont renouvelĂ©es tous les jours Ă  0000 GMT. La principale rĂ©compense est une grande quantitĂ© de points d'Influence envers le Syndicat ayant proposĂ© l'alerte; il est ainsi plus pratique d'Ă©voluer rapidement auprĂšs d'un syndicat. De plus, plus le rang au sein d'un syndicat est haut, plus la quantitĂ© d'Influence obtenue en rĂ©compense est grande. Finalement, comme pour les gains habituels d'Influence, la moitiĂ© est ajoutĂ©e Ă  l'Influence auprĂšs du Syndicat alliĂ©. L'Influence auprĂšs des Syndicats opposĂ©s et ennemis reçoit Ă©galement un malus. L'Influence obtenue en rĂ©compense pour une alerte particuliĂšre est indĂ©pendante du Sceau portĂ©. Par exemple, faire une alerte proposĂ©e par le MĂ©ridien d'Acier qui donne 230 points d'Influence alors que vous portez le sceau des Arbitres de Hexis donnera toujours 230 points d'Influence en faveur du MĂ©ridien d'Acier. L'Influence obtenue auprĂšs des Syndicats alliĂ©, opposĂ© ou ennemi peut ĂȘtre affectĂ©e si vous portez le Sceau d'un Syndicat non liĂ©. L'Influence obtenue en rĂ©compense n'affecte pas et ne compte pas dans le montant maximal journalier d'Influence. Jusqu'Ă  trois alertes par Syndicats sont proposĂ©es par jour, avec une Ă  deux alertes par planĂšte. Ces alertes apparaissent uniquement sur les planĂštes que le joueur a dĂ©bloquĂ©. Monter de rang dans un Syndicat augmente le niveau des ennemis de chaque mission, les rendant plus difficiles au fur et Ă  mesure que le rang du joueur augmente. Les rĂ©compenses d'Influence par mission augmentent Ă©galement avec le rang, rendant ces misions plus intĂ©ressantes. Les joueurs peuvent recevoir des alertes de Syndicats provenant de plusieurs Syndicats en mĂȘme temps, la seule condition est que le joueur ait atteint le Rang 1 au sein de chaque Syndicat. Les Alertes de Syndicats peuvent ĂȘtre identifiĂ©es par leur icĂŽne de mission qui reprĂ©sente l'emblĂšme du Syndicat. Comme pour les QuĂȘtes et les Alertes, les Alertes de Syndicat ont leur propre catĂ©gorie dans le panneau de la console de Navigation du Liset. Article Principal Agents du Syndicat Contrairement aux alertes rĂ©guliĂšres, les missions de syndicat font intervenir des Agents du Syndicat, des PNJ reprĂ©sentant les syndicats et qui accompagnent le Tenno au cours de la mission. Ces Agents du Syndicat, possĂšdent une santĂ© et un bouclier substantiels, et peuvent combattre en utilisant leur propre Ă©quipement, avec des armes spĂ©ciales gĂ©nĂ©ralement liĂ©es Ă  leur syndicat. MĂ©daillons des Syndicats Article Principal MĂ©daillons des Syndicats Les Alertes de Syndicat peuvent faire apparaĂźtre jusqu'Ă  8 MĂ©daillons de Syndicat sur la carte. Ils peuvent ĂȘtre rĂ©cupĂ©rĂ©s et rendus dans l'enclave du Syndicat, dans le Relais, contre de l'Influence. Comme pour la rĂ©compense d'Influence des Alertes, les MĂ©daillons ne comptent pas dans le compteur journalier d'Influence. Offres[] Article Principal CatĂ©gorieOffres des Syndicats Les Syndicats offrent diffĂ©rents objets aux joueurs qui ont atteint un certain rang. Chaque rang propose des Sceaux et d'autres objets. Ces objets peuvent ĂȘtre acquis en dĂ©pensant des points d'Influence. Rang 1 Au Rang 1 d'un Syndicat, les Tennos peuvent acheter des Spectres d'unitĂ©s Eximus. Ancien GuĂ©risseurSpectre d'Eximus SangsueNouveau Loka ChargeurSpectre d'Eximus ParasitaireVoile Rouge Lancier CorrompuSpectre d'Eximus SangsueArbitres de Hexis MOASpectre d'Eximus BlitzLa SĂ©quence Perrin RollerSpectre d'Eximus SangsueMĂ©ridien d'Acier Osprey ProtecteurSpectre d'Eximus GuardienCĂ©phalon Suda Rang 2 Au rang 2, les Syndicats offrent un Pack de Reliques du NĂ©ant. Rang 3 Au Rang 3, les Tennos peuvent acheter des Kits d'Escouade, dont le schĂ©ma de 10 unitĂ©s est rĂ©utilisable. Rang 4 Au rang 4, les Tennos peuvent acheter des Mods d'Augmentation d'Armes, il s'agit de mods exclusifs Ă  certaines armes. Ces mods ont gĂ©nĂ©ralement un plus grand effet que les mods ayant une fonction similaire, parfois, ils ajoutent une fonction unique Ă  l'arme. Équiper un mod d'augmentation d'armes permet Ă©galement Ă  l'arme de gagner des Points de Syndicat convertis Ă  partir de l'affinitĂ© que l'arme reçoit, ce qui remplit une jauge qui se trouve juste Ă  droite du compteur de coups. Lorsque assez de Points de Syndicat ont Ă©tĂ© collectĂ©s, la jauge est remise Ă  zĂ©ro et l'arme lance un effet spĂ©cial combinĂ© Ă  une attaque de zone infligeant des dĂ©gĂąts Ă©lĂ©mentaires, un bonus de statistique temporaire et un effet de restauration d'une statistique. Voir la liste Effets Radial des Armes AmĂ©liorĂ©esâ–Ÿâ–Ÿ Rang 5 Article Principal Mods d'Augmentation de Warframe Au rang 5, chaque Syndicat propose une sĂ©lection de Mods d'Augmentation de Warframes. Il s'agit de mods exclusifs pour chaque Warframe et qui modifient une capacitĂ© particuliĂšre. Chaque Warframe est prĂ©fĂ©rĂ©e par deux Syndicats. Mods d'Augmentation de Warframe/Tableau Les Armes SpĂ©ciales de Syndicats sont disponibles Ă  ce rang, il s'agit de versions modifiĂ©es d'armes existantes, avec des statistiques diffĂ©rentes et un effet de Syndicat identique Ă  celui fournit par un Mod d'Augmentation d'Armes. Les armes de Syndicat peuvent ĂȘtre Ă©changĂ©es entre les joueurs, mais seulement si l'arme n'a jamais Ă©tĂ© utilisĂ©e, ni modifiĂ©e avec un Forma ou un Catalyseur Orokin. Marelok VaykorMĂ©ridien d'Acier Hek VaykorMĂ©ridien d'Acier Akbolto TelosArbitres de Hexis Boltor TelosArbitres de Hexis Gammacor SynoidCĂ©phalon Suda Simulor SynoidCĂ©phalon Suda Doubles Cestras SecuraLa SĂ©quence Perrin Penta SecuraLa SĂ©quence Perrin Ballistica RaktaVoile Rouge Cernos RaktaVoile Rouge Castanas SanctiNouveau Loka Tigris SanctiNouveau Loka Enfin, un Syandana unique Ă  chaque Syndicat peut ĂȘtre achetĂ© Ă  ce rang. Les Syandanas de Syndicat brillent de la couleur de l'Ă©nergie Ă  chaque fois qu'un Syandana particulier remplit une certaine condition au cours d'une mission, la condition Ă©tant spĂ©cifique Ă  ce Syandana. Syandana VaykorMĂ©ridien d'Acier Syandana TelosArbitres de Hexis Syandana SynoidCĂ©phalon Suda Syandana SecuraLa SĂ©quence Perrin Syandana Asita RaktaVoile Rouge Syandana SanctiNouveau Loka Astuces[] Les escouades de la mort peuvent ĂȘtre envoyĂ©es pour assassiner n'importe-quel membre d'un groupe. Vous pouvez faire partie du Voile Rouge, du Nouveau Loka ou de la SĂ©quence Perrin sans vous soucier des points d'influence qui pourraient baisser avec l'un de ces trois syndicats. En effet, ces trois syndicats ne sont ni opposĂ©s, ni ennemis entre eux. Idem pour le MĂ©ridien d'Acier, les Arbitres de Hexis et le Cephalon Suda. Il est possible d'atteindre le rang maximum auprĂšs d'au moins quatre syndicats, en soutenant deux syndicats complĂ©mentaires. Par exemple, soutenir le MĂ©ridien d'acier peut permettre de monter le Voile rouge jusqu'au rang 5. Les rivalitĂ©s entre syndicats font qu'en soutenant une faction, la rĂ©putation baissera forcĂ©ment dans une autre. En monter jusqu’à quatre simultanĂ©ment demande une gestion particuliĂšre et fastidieuse entre progression et perte de rĂ©putation. Les points de rĂ©putation obtenus au cours d'une mission, sont proportionnels Ă  l'affinitĂ© gagnĂ©e au cours de celle-ci. Tuer un ennemi, utiliser une compĂ©tence ou lors d'un assiste Le niveau de l'ennemi est bien Ă©videment un facteur Ă  prendre en compte. Plus il sera puissant, plus vous obtiendrez d'affinitĂ© et donc de rĂ©putation en Ă©tant Ă©quipĂ© d'un sceau de syndicat. Les missions d'interceptions sont un bon moyen de gagner rapidement de la rĂ©putation, car elles prĂ©sentent un taux Ă©levĂ© d'Eximus, qui donnent environ 10 fois l'affinitĂ© d'un ennemi normal. Et surtout, plus vite les ennemis sont abattus, plus vite de nouveaux feront leur apparition. MĂ©dia[] Ambassade du Voile Voile Rouge... la diplomatie par la torture...Ambassade de CĂ©phalon vrai visage de de La SĂ©quence du Nouveau des Arbitres de du MĂ©ridien d' Your Reputation
Leministre de l'Intérieur Gérald Darmanin a demandé, mardi, à l'Inspection générale de la police nationale de lui fournir un rapport sous 48 heures, aprÚs une évacuation violente de migrants par des policiers à Paris. Le recours à des agents non spécialistes du maintien de l'ordre serait en question. Sous pression, Gérald Darmanin a saisi, mardi 24 novembre, l'Inspection

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LaBoutique Berger-Levrault propose des documents et accessoires, des ouvrages et du matĂ©riel informatique pour accompagner les acteurs des collectivitĂ©s locales, de l’administration, de la santĂ©, du social, de la justice, de l'enseignement, des Un employĂ© de la ConfĂ©dĂ©ration des syndicats nationaux CSN, dĂ©crit comme le kingpin » pilier de la syndicalisation par un patron de la centrale syndicale, a Ă©chouĂ© Ă  faire invalider son congĂ©diement, aprĂšs avoir fraudĂ© son employeur. Éric Morin a Ă©tĂ© congĂ©diĂ© en fĂ©vrier 2019 pour avoir utilisĂ© sans autorisation une carte de crĂ©dit de la CSN et s’en ĂȘtre servi pour payer des dĂ©penses personnelles. Il aurait aussi inscrit des renseignements inexacts sur ses notes de frais. Le conseiller syndical, qui avait 18 ans d’anciennetĂ©, contestait son congĂ©diement devant le tribunal d’arbitrage du ministĂšre du Travail, qui a toutefois donnĂ© raison Ă  l’employeur. L’employeur a prouvĂ© chacune des fautes reprochĂ©es au plaignant. Les motifs d’insubordination et de fraude sont fondĂ©s », Ă©crit l’arbitre de griefs Serge Rochon dans sa sentence arbitrale rendue le 1er fĂ©vrier. La preuve est prĂ©pondĂ©rante quant Ă  la nature des gestes posĂ©s et Ă  leur rĂ©pĂ©titivitĂ©. Les explications fournies par le plaignant n’offrent pas une apparence de raisonnabilitĂ©, elles sont invraisemblables Ă  plusieurs Ă©gards. » CarriĂšre impressionnante » L’arbitre note que M. Morin menait une carriĂšre impressionnante » au sein de la CSN, oĂč il se voyait confier des mandats stratĂ©giques. Le directeur gĂ©nĂ©ral, de la CSN, Patrick Brunet, qualifiait mĂȘme son ex-employĂ© de kingpin de la syndicalisation, souligne M. Rochon. Il est difficile de comprendre ce qui a motivĂ© le plaignant Ă  s’engager dans une telle voie. Je n’ai aucun doute de l’engagement du plaignant Ă  l’égard de la CSN et de l’énergie qu’il a dĂ©ployĂ©e Ă  la promotion du droit Ă  la syndicalisation des travailleuses et travailleurs au QuĂ©bec et au Canada. Serge Rochon, arbitre de griefs De son cĂŽtĂ©, Éric Morin admet certains manquements, mais allĂšgue que l’employeur n’a pas prouvĂ© qu’il y avait eu fraude de sa part. Il reconnaĂźt seulement avoir fait preuve de nĂ©gligence ou de manque de jugement. Il reproche Ă  ses patrons de ne pas avoir respectĂ© le principe de la gradation des sanctions et estime que son congĂ©diement est une mesure disproportionnĂ©e eu Ă©gard Ă  ce qu’on lui reproche. Floride, GenĂšve, Newark
 Dans la dĂ©cision de l’arbitre, on apprend que M. Morin aurait utilisĂ© la carte de crĂ©dit de la CSN pour payer des dĂ©penses de 2055 $ lors d’un voyage en Floride, vers la fin de l’annĂ©e 2016. MĂȘme si des appels ont Ă©tĂ© faits avec son cellulaire Ă  partir de cet endroit, le conseiller syndical nie d’abord ĂȘtre allĂ© en Floride, avant de rembourser ces dĂ©penses, plusieurs mois plus tard. MalgrĂ© des questions de la part de ses supĂ©rieurs et des responsables de la comptabilitĂ©, Éric Morin aurait fait d’autres dĂ©penses personnelles avec la carte de crĂ©dit de l’organisation Ă  l’automne 2017. Il aurait fait des dĂ©penses totales de 6865 $, dont 3653 $ chez Travelbrands et 2866 $ au Centre Porsche. Le 11 dĂ©cembre 2017, le directeur gĂ©nĂ©ral de la centrale envoie une mise en garde formelle Ă  son employĂ© et menace de lui retirer la carte de crĂ©dit de l’organisation s’il continue de s’en servir pour des achats personnels. À ce moment, il manque toujours plus de 150 factures [justificatives] pour la pĂ©riode de janvier Ă  octobre 2017 », indique la sentence arbitrale. Certaines de ces dĂ©penses seront remboursĂ©es, mais quelques jours plus tard, Éric Morin utilise Ă  nouveau la carte de crĂ©dit de l’employeur pour sept transactions personnelles, principalement pour l’achat de trois billets d’avion pour la Floride, pour un total de 3832,98 $. Un nouvel avis disciplinaire est transmis le 6 mars 2018, qui retire Ă  l’employĂ© sa carte de crĂ©dit de la CSN, puisque le lien de confiance est fragilisĂ© avec la direction. MalgrĂ© cette dĂ©cision, M. Morin aurait fait d’autres dĂ©penses personnelles par la suite, en utilisant le numĂ©ro de la carte de crĂ©dit de l’employeur. La dĂ©cision de l’arbitre Ă©voque un billet d’avion pour GenĂšve pour la conjointe d’Éric Morin, trois billets d’avion pour Newark, des chambres d’hĂŽtel, des locations de voitures, des soins dans un spa et les frais pour un test d’admission dans une Ă©cole amĂ©ricaine pour le fils de M. Morin. Le 7 fĂ©vrier 2019, l’employeur congĂ©die M. Morin pour des motifs d’insubordination et de fraude, allĂ©guant que l’employĂ© a obtenu, sans autorisation, des informations permettant l’utilisation de la carte de crĂ©dit du Service de syndicalisation, alors qu’il avait Ă©tĂ© avisĂ© que toutes les dĂ©penses devaient passer par la secrĂ©taire. Avec la collaboration de Philippe Teiscera-Lessard, La Presse MerciPatrick pour le site du plus grand cabaret. Le grand cabaret est vraiment une Ă©mission exceptionnel avec de vrais artistes. Merci encore rendez-vous trĂšs prochainement pour le grand cabaret, le 7 novembre ce sera les annĂ©es bonheur que j’attends avec impatience puis le 9 novembre dans 4 jours le nouvel album “MĂȘme pas peur”. QuĂ©bec > RĂ©sultats pour cartes wow 650,00 $ Ville de QuĂ©bec 23-aoĂ»t-22 Dell Inspiron 7580 achetĂ© en juin 2019 Écran de 15,6 pouces 500 GB de stockage Carte graphique GeForce MX250 RAM 16GB Processeur Intelcore i7-8565U CPU 1,80GHz CamĂ©ra intĂ©grĂ©e Clavier illuminĂ© J’ai ... 10,00 $ Trois-RiviĂšres 21-aoĂ»t-22 SĂ©rie ComplĂšte de 27 cartes de hockey McDonald 1992-93 au super prix de 10$ Toutes les autres sĂ©rie McDonald en stock ainsi que inserts et cartes unitaires disponible. Pour information demandez ... 10,00 $ Trois-RiviĂšres 21-aoĂ»t-22 SĂ©rie ComplĂšte de 25 cartes 1ere AnnĂ©e McDonald Hockey 1991-92 SUPER PRIX 10$ Toutes les autres sĂ©rie McDonald en stock ainsi que inserts et cartes unitaires disponible. 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20juin 2012 Ă  21 h 23 min. M. Martineau, en France, mĂȘme les plus grands polĂ©mistes ont le respect d'eux mĂȘmes. "La Crosse. Je suis sĂ»r que mĂȘme Dieu a dĂ» graisser la patte de quelqu’un Invitations & CartesInvitations & Faire-partSave the date10 rĂ©sultatsTous les produits< Invitations, Faire-part & Cartes< Invitations & Faire-PartHorizontale
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Àla recherche de Cartes du Syndicat des Mineurs RĂ©cupĂ©rer 4 Cartes du Syndicat des mineurs et les apporter Ă  Wilder Crispechardon Ă  Stormwind. Carte du syndicat des mineurs (4) Description Nombre de mes amis ont pĂ©ri ce jour terrible de l'effondrement de la mine. Avec la synchronisation de groupe, il devient plus facile que jamais de jouer avec vos amis, mĂȘme quand les niveaux de vos personnages sont diffĂ©rents ! Si vous souhaitez jouer Ă  World of Warcraft avec vos amis sans vous soucier de l’écart de niveau entre vos personnages, la nouvelle fonctionnalitĂ© de synchronisation de groupe est faite pour vous ! REVIVEZ L’HISTOIRE D’AZEROTH ENSEMBLE Quand la synchronisation de groupe est activĂ©e, tout le groupe est alignĂ© sur une mĂȘme Ă©tape de quĂȘte et sur la mĂȘme phase. En survolant une quĂȘte dans votre journal, vous pourrez afficher les participants, leur progression et voir qui est prĂȘt Ă  rendre la quĂȘte. GrĂące Ă  la possibilitĂ© de rejouer une quĂȘte, les joueurs ayant dĂ©jĂ  terminĂ© certaines quĂȘtes pourront les refaire avec des amis ne les ayant pas encore terminĂ©es et obtenir des rĂ©compenses adaptĂ©es Ă  leur niveau, quel que soit le niveau de la quĂȘte d’origine. Vous ne pourrez obtenir les rĂ©compenses des quĂȘtes ainsi rejouĂ©es qu’une fois par jour. La plupart des quĂȘtes sont rejouables, mais il existe quelques exceptions. Les quĂȘtes rĂ©pĂ©tables, comme les quĂȘtes journaliĂšres et les expĂ©ditions, ne peuvent pas ĂȘtre rejouĂ©es. Sont Ă©galement exclues certaines quĂȘtes ayant un impact sur l’histoire du jeu. Ces derniĂšres ont Ă©tĂ© choisies au cas par cas ; il peut s’agir de quĂȘtes de la zone de dĂ©part des chasseurs de dĂ©mons, ou de quĂȘtes oĂč vous pouvez choisir de trahir votre chef de guerre quel affront !. METTEZ-VOUS À LEUR NIVEAU Avec la synchronisation de groupe, vous pouvez choisir d’ajuster temporairement votre niveau les joueurs de plus haut niveau peuvent ainsi faire des quĂȘtes et parcourir le monde avec leurs amis de plus bas niveau pour les aider Ă  acquĂ©rir de l’expĂ©rience ! Acceptez la demande de synchronisation pour rejoindre vos amis dans leurs aventures ! Votre personnage sera ramenĂ© au niveau maximum du contenu d’extension auquel peut accĂ©der le membre du groupe ayant le plus faible niveau. Ainsi, si le niveau le plus bas du groupe est de 83, votre niveau sera ramenĂ© Ă  90. Si le niveau le plus bas du groupe est de 21, votre personnage sera ramenĂ© au niveau 60. World of Warcraft originalNiveau 60The Burning CrusadeNiveau 80Wrath of the Lich KingNiveau 80CataclysmNiveau 90Mists of PandariaNiveau 90Warlords of DraenorNiveau 100LegionNiveau 110 Quand la synchronisation de groupe est active, les caractĂ©ristiques et les techniques des membres du groupe sont limitĂ©es pour correspondre Ă  leur niveau temporaire. Certains objets peuvent Ă©galement ĂȘtre dĂ©sactivĂ©s s’ils ne sont pas censĂ©s ĂȘtre utilisables Ă  ce niveau. Ainsi, le groupe devra avant tout aider les joueurs de faible niveau. Contrairement aux donjons des Marcheurs du temps, lorsque votre niveau est rĂ©duit par la synchronisation de groupe, vous perdrez temporairement l’accĂšs aux techniques et pouvoirs comme les traits azĂ©ritiques, sorts, techniques, talents et effets de bijoux dont le niveau requis excĂšde votre niveau rĂ©duit. CONFIGURATION Pour activer la synchronisation de groupe Invitez et acceptez des joueurs dans votre votre carte et votre journal des quĂȘtes raccourci M.Cliquez sur Lancer la synchro de groupe dans le coin infĂ©rieur que tous les joueurs du groupe cliquent sur Accepter dans la boĂźte de dialogue de confirmation de la synchronisation de groupe. Une fois que tous les joueurs auront acceptĂ© la demande, le statut de quĂȘte sera synchronisĂ© et vos niveaux seront ajustĂ©s pour vous permettre de jouer ensemble ! Une fois la synchronisation de groupe active, vous verrez parfois apparaĂźtre des quĂȘtes que vous avez dĂ©jĂ  terminĂ©es il s’agit de quĂȘtes rejouables ! Acceptez-les normalement et terminez-les ensemble, mais n’oubliez pas que ces quĂȘtes sont temporaires et disparaissent lorsque la synchronisation de groupe est dĂ©sactivĂ©e. Certaines quĂȘtes peuvent Ă©galement ĂȘtre dĂ©sactivĂ©es si votre groupe ne remplit plus les conditions requises. Les quĂȘtes qui ne peuvent pas ĂȘtre rejouĂ©es n’ont pas d’icĂŽne, tandis qu’une icĂŽne grise indique une quĂȘte non disponible pour votre groupe synchronisĂ©, mais prĂ©sente dans votre journal. Vous ne pourrez y accĂ©der qu’aprĂšs avoir quittĂ© la synchronisation de groupe. Pour ce faire, cliquez sur ArrĂȘter la synchronisation de groupe, en bas de la carte et du journal de quĂȘtes. GUIDEZ VOS AMIS AVEC CONFIANCE Afin que vous puissiez au mieux aider vos amis, nous avons créé une toute nouvelle fenĂȘtre de parrainage en jeu, afin de vous indiquer quand vous obtiendrez votre prochaine rĂ©compense et de vous donner accĂšs Ă  la synchronisation de groupe. Cette fenĂȘtre affiche Ă©galement les activitĂ©s spĂ©ciales accessibles aux joueurs qui prennent part au programme. Accomplissez ces dĂ©fis en jeu avec vos amis pour gagner encore plus de rĂ©compenses. PARTEZ À L’AVENTURE ENTRE AMIS La synchronisation de groupe sera disponible Ă  la sortie de la mise Ă  jour disponible dans les mois Ă  venir. Source Blog World of Warcraft

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Affiner par gĂ©ographieAssistante manager h/fEmploi AutresParis, 75, Paris, Île-de-FranceMISSIONS Vous serez directement rattachĂ©e Ă  la chef de projet. Vous avez pour mission principale de participer au bon dĂ©roulement des activitĂ©s organisĂ©es par l'entreprise, et plus particuliĂšrement GĂ©rer le planning des Ă©quipes, feuilles de route, prĂ©paration du matĂ©riel pour la conciergerie sur site Effectuer du phoning, intervenir sur de la communication et de la crĂ©ation de prĂ©sentation sur power point, mettre Ă  jour des rĂ©seaux sociaux
 Aider Ă  la prĂ©paration des salons professionnels en amont, et participer Ă  l’organisation d’évĂšnements hors conciergerie Assister la direction et suivre la facturation clients et fournisseursAssistant commercial / Assistante commercialeEmploi Brive-la-Gaillarde, 19, CorrĂšze, Nouvelle-AquitaineL'ENTREPRISE Sc Power est fabricant de matĂ©riels automobile dont la punchline parle d'elle-mĂȘme Quelle que soit l'Ă©nergie dĂ©sirĂ©e, c'est Ă  vous qu'il revient de l'impulser ! » LE POSTE RattachĂ© au Dirigeant, vous prenez la responsabilitĂ© complĂšte de la gestion marketing, communication et commerciale de l'entreprise. Vous travaillez sur Brive 19 au bon dĂ©veloppement de l'entreprise, participez au bon niveau de satisfaction client actuel, tout en rĂ©agissant efficacement en cas de problĂšme. Vous intervenez sur les missions suivantes - RĂ©pondre au tĂ©lĂ©phone et assurer un bon contact avec les rĂ©seaux de distributeurs spĂ©cialisĂ©s mise Ă  jour des donnĂ©es produits et des informations clients, - Proposer aux commerciaux et Ă  la direction une stratĂ©gie et un budget associĂ© de communication et de promotion des gammes de produits, - Organiser des actions de promotion et de communication catalogues, tarifs, dĂ©pliants publicitaires, fiches descriptifs produits, argumentaires, publicitĂ©, presse, PLV, actions de fidĂ©lisation, envoi de mailings, relance phoning , - Animer, participer aux salons et expositions 1 Ă  2 fois par an, - Anticiper les ventes d'aprĂšs l'historiques[...]Assistante administration des ventes h/fEmploi Autres services aux entreprisesParis, 75, Paris, Île-de-FranceEn collaboration avec le PĂŽle Finance Finance Production et/ou mise en place de tableaux de reporting suivi des ventes, KPI, suivi des missions, recouvrement. Administration des ventes Gestion d’un portefeuille clients, gestion de la relation client, interface avec les commerciaux et la comptabilitĂ©. Gestion de projet Assistance au dĂ©ploiement d’outils Microsoft Dynamics, Power BIChef de projet bi/data h/fEmploi LogistiquePuteaux, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-FranceAu sein du DĂ©partement BI, en tant que Chef de Projet BI/Data, vos missions sont les suivantes ‱ Identifier, analyser et comprendre les besoins mĂ©tier, problĂ©matiques Ă  rĂ©soudre et opportunitĂ©s Ă  concrĂ©tiser, ‱ Conseiller et accompagner les Ă©quipes mĂ©tier dans la priorisation, formalisation de leurs besoins, leurs problĂ©matiques, leurs opportunitĂ©s et leur roadmap, ‱ Identifier et proposer, en Ă©troite collaboration avec les Ă©quipes solutions et de rĂ©alisation BI les solutions qui permettent d'y rĂ©pondre, ‱ Contribuer Ă  la dĂ©finition des offres de service et Ă  la documentation de la solution, ‱ Piloter les projets BI et l'implĂ©mentation des nouveaux usages/nouvelles solutions, coordonner les parties prenantes mĂ©tier et DSI et accompagner le changement associĂ© y compris la transition en RUN, ‱ Être le garant du delivery coĂ»t, qualitĂ©, dĂ©lai, ‱ Contribuer Ă  la mise en place de la gouvernance du dĂ©partement en termes de comitologie et animer les instances dĂ©diĂ©es entre les parties prenantes du service. Environnement technique Tableau, Cognos, Power BI, Microsoft Azure, SQL Server... Le poste est basĂ© Ă  systĂšmes ibm i h/fEmploi MultimĂ©dia - Internet - SSIIParis, 75, Paris, Île-de-FranceDans un environnement exigeant, vous prenez la fonction d'Expert SystĂšmes IBM i oĂč vous aurez la responsabilitĂ© de mettre en oeuvre de nouveaux systĂšmes Power IBMi, virtualisation LPAR, gestion des partitions, la journalisation et restauration du systĂšme Ă  travers les outils de dĂ©veloppement CLP approfondi, SQL, SHELL... À ce titre, vos missions sont les suivantes ‱ Conseiller, dĂ©finir et concevoir les Ă©volutions de nos architectures techniques, ‱ Contribuer Ă  l'industrialisation de la production, au maintien des niveaux de service et Ă  la sĂ©curisation des applications, ‱ Planifier, coordonner et rĂ©aliser les projets d'infrastructure technique relatifs aux clients et aux besoins internes de l'entreprise, ‱ Assurer un support de niveau expertise sur les environnements IBM i, ‱ GĂ©rer les projets techniques, rĂ©diger la documentation sur les architectures et systĂšmes, ‱ Former les utilisateurs et/ou les Techniciens sur les infrastructures IBM i, chez le client ou en interne, ‱ RĂ©aliser les missions d'audits et d'installation des configurations techniques chez nos clients, ‱ Se tenir informĂ© des Ă©volutions des Ă©cosystĂšmes de nos clients et[...]Coordinateur supply chain h/fEmploi NĂ©goce - Commerce grosMarseille, 13, Bouches-du-RhĂŽne, Provence-Alpes-CĂŽte d'AzurLes principales missions sont les suivantes ‱ Gestion de stocks et des flux, ‱ Analyse de donnĂ©es et mise en place des reportings pour aide Ă  la prise de dĂ©cision Power BI, ‱ PrĂ©visionnels d'activitĂ© et planification, ‱ Élaboration des Ă©tats de stock et gestion des affectations, ‱ Transferts de marchandises multisites, ‱ Master Data management Garantir la cohĂ©rence et la bonne lecture des master data Produit, ‱ Gestion et coordination opĂ©rationnelle transverse DĂ©finition et mise en place des processus autour des flux transactionnels, ‱ Gestion de / Agente d'accueilEmploi Cloyes les Trois RiviĂšres, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de LoireLa commune nouvelle de Cloyes les Trois RiviĂšres est créée depuis le 1er janvier 2017. Elle regroupe 9 communes pour une population totale de 5 894 habitants. Son siĂšge est situĂ© Ă  Cloyes sur le Loir, 28220 CLOYES LES TROIS RIVIERES. Sous l'autoritĂ© directe du Maire et de la Directrice GĂ©nĂ©rale des Services, l'agent est chargĂ© d'assurer diffĂ©rentes missions. MISSIONS DU POSTE - Accueil physique et tĂ©lĂ©phonique o Accueillir, informer et orienter le public o GĂ©rer le standard avec la rĂ©ception des appels et l'orientation vers les diffĂ©rents services - SecrĂ©tariat o Enregistrer et transmettre le courrier Ă  la Directrice GĂ©nĂ©rale des Services tous les jours o RĂ©aliser diverses tĂąches administratives de saisie, de rĂ©daction de courriers, de tableaux de bords o Participer Ă  la mise en page de documents de communication informations municipales - Etat Civil o RĂ©diger et enregistrer les actes d'Etat Civil mariages, naissances, dĂ©cĂšs o Tenir les registres d'Etat Civil o DĂ©livrer les Cartes Nationales d'IdentitĂ© et les passeports o Assurer un suivi des dĂ©clarations d'actes o Suivi des concessions des cimetiĂšres - Elections o Gestion des Ă©lections municipales, dĂ©partementales,[...]Assistant / Assistante de gestion en comptabilitĂ©Emploi Mirande, 32, Gers, OccitanieLe/la responsable du poste devra assurer la gestion comptable, administrative et financiĂšre de l'association. Il/elle appuie la Directrice dans le fonctionnement quotidien de l'association. Salaire indice 350 Convention Collective Éclat IDCC 1518, soit 1831 € brut mensuel ; Ă  cela se rajoute les Ă©ventuels points de reconstitution de carriĂšre Avantages et intĂ©rĂȘts du poste - Mutuelle, paniers repas - Environnement de travail trĂšs agrĂ©able, cuisine intĂ©rieure et terrasse extĂ©rieure, Ă©quipe dynamique. LES MISSIONS Le/la responsable administrative et comptable est en charge des missions suivantes - Gestion administrative, financiĂšre, comptable et fiscale de l'association - Mise en conformitĂ© des documents comptables - ExĂ©cution et contrĂŽle du budget - Gestion du personnel 9 personnes. LE PROFIL REQUIS CompĂ©tences - Gestion et suivi budgĂ©taire - Connaissance du montage budgĂ©taire et des bilans financiers de projets - MaĂźtrise des techniques comptables et de la comptabilitĂ© analytique - Les partenaires institutionnels, financiers et leur fonctionnement - MaĂźtrise des outils bureautiques, informatiques et des logiciels comptables Excel, power point, Word, logiciel[...]Assistant / Assistante de gestion administrativeEmploi Valence, 26, DrĂŽme, Auvergne-RhĂŽne-AlpesMissions - Suivi des dossiers des salariĂ©s via logiciel SIRH mĂ©decine du travail, arrĂȘts de travail, congĂ©s/RTT, avantage repas, mutuelle, liaison CAF et MDPH, litiges - Gestion des contrats entrĂ©es, mouvements et sorties - Reporting des Ă©lĂ©ments prĂ©paratoires de paie - Gestion des formations - SecrĂ©tariat commercial via logiciel DIVALTO relation clientĂšle, rĂ©daction des devis et contrats, Ă©tablissement de la facturation, suivi des rĂšglements et du CA. - Gestion de l'accueil tĂ©lĂ©phonique - Gestion des courriers, emails et communication interne/externe - Comptes rendu, organisation d'Ă©vĂ©nements - Participation Ă  la mise en Ɠuvre des procĂ©dures Profil - Niveau BTS Assistante gestion PME ou Ă©quivalent exigĂ© - ExpĂ©rience minimum de 3 ans - MaĂźtrise de Word, Excel, Outlook, Power Point - La connaissance des logiciels Divalto et SIRH serait un plus - Organisation, discrĂ©tion, rigueur, adaptation - Polyvalence et autonomie - Aisance relationnelle - Formation Bac + 2 ou/et ExpĂ©rience - Lieu de travail VALENCE - Avantage ticket restaurant - Horaire de travail Du lundi au jeudi 8h30-16h30Assistant / Assistante de gestion d'entrepriseEmploi Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la LoireVos missions sont rĂ©parties entre la Direction Accompagnement et DĂ©veloppement des Entreprises DADE 2/3 de votre temps de travail et la Direction GĂ©nĂ©rale DG 1/3 de votre temps de travail. Pour la DADE Vous assistez les dĂ©veloppeurs Ă©conomiques sur l'Ă©laboration des documents de promotion, en lien notamment avec les outils immobilier et foncier Vous assurez la bonne mise en page dans le cadre de la rĂ©daction des rapports d'activitĂ© bisannuelle tableaux de bord, indicateurs d'activitĂ©s, etc . - Vous veillez Ă  la qualitĂ© et la mise Ă  jour des documents supports de l'offre de service Ă  destination des entreprises hĂ©bergĂ©es et/ou accompagnĂ©es - Vous contribuez Ă  la prĂ©paration des rĂ©unions, au suivi logistique et Ă  l'animation des rĂ©seaux d'acteurs Ă©conomiques, des clubs d'entreprises et partenaires institutionnels. - Vous assurez le secrĂ©tariat de plusieurs dĂ©veloppeurs Ă©conomique de la direction agendas, secrĂ©tariat, accueil tĂ©lĂ©phonique et physique, logistique et services gĂ©nĂ©raux. Pour la DG Gestion administrative - Vous prĂ©parez et participez aux comitĂ©s syndicaux du syndicat mixte Angers MarcĂ© 4 par an en moyenne, aux rĂ©unions trimestrielles de suivi[...]Responsable mĂ©thodes et processEmploi Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, OccitanieAujourd'hui, nous recherchons une Responsable MĂ©thodes et formation en CDI. Le poste est basĂ© sur notre site de Montauban 82. Les missions RattachĂ©e au Responsable de production du pĂ©rimĂštre conditionnement et intĂ©grĂ©e Ă  l'Ă©quipe de management du service, vous participerez Ă  tous les rituels d'animation quotidien, hebdo, mensuel. Vous aurez les missions suivantes Sur les mĂ©thodes - DĂ©finir les mĂ©thodes de travail sur les postes et les formaliser - DĂ©finir, amĂ©liorer les standards et mettre Ă  jour les standards de production sur toute la partie packaging et palettisation - DĂ©finir les bonnes pratiques de nettoyage avec le service QHSE et la maintenance - Être en relation avec les diffĂ©rents services o La qualitĂ© pour dĂ©finir et amĂ©liorer les plans de contrĂŽle, o La R&D et les achats pour organiser les essais de production dont vous serez responsable, valider ces derniers et faire part de vos prĂ©conisations, o Le service maintenance, en Ă©tant le point d'entrĂ©e pour tout essai ou demande d'intervention vous assurerez la communication sur l'intervention et serez responsable de sa bonne rĂ©alisation Sur la maĂźtrise des procĂ©dĂ©s - DĂ©finir les paramĂštres[...]Directeur / Directrice d'accueil de loisirsEmploi Bellac, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-AquitaineLa CommunautĂ© de Communes du Haut-Limousin en Marche, recrute pour les accueils de Loisirs du territoire deux directeurs/directrices d'ALSH en charge des animations extra scolaires. RattachĂ© aux co-responsables du service Jeunesse, le Directeur de l'Accueil de Loisirs aura en charge la gestion administrative et managĂ©riale de l'Ă©quipe d'animation et viendra en renfort d'encadrement si nĂ©cessaire pendant la pĂ©riode estivale 2022. Missions principales Garant du projet pĂ©dagogique - Construire le projet pĂ©dagogique dans le respect du Projet Educatif du territoire - Organiser et coordonner la mise en place des activitĂ©s en concertation avec l'Ă©quipe d'animation dans le respect du rythme des enfants ; Organisation de l'accueil de loisirs - Coordonner et animer le travail de l'Ă©quipe dans le respect de la rĂšglementation - SupplĂ©er les animateurs-trices sur les activitĂ©s en cas d'absences ou de besoins ; - ContrĂŽler la qualitĂ© du service rendu ainsi que le respect des rĂšgles et procĂ©dures ; - Actualiser les tableaux de bord de prĂ©sence et rendre compte aux coresponsables du service - Transmettre au/Ă  la responsable du service toute information nĂ©cessaire au bon fonctionnement Garant[...]Gestionnaire de bases de donnĂ©es et ressources documentairesEmploi Nanterre, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-FranceNous recherchons pour une entreprise reconnue de la restauration un Gestionnaire Base de DonnĂ©es F/H Mission principale Garantir la disponibilitĂ© et l'exhaustivitĂ© des donnĂ©es produits auprĂšs du rĂ©seau de franchises et de succursales. ActivitĂ©s Gestion des donnĂ©es RĂ©alisation de fiches techniques Ă  l'intention des restaurants Responsable de la mise Ă  jour rĂ©guliĂšre des donnĂ©es ingrĂ©dients, allergĂšnes Assurer des reporting quotidien Relation interne Service offre, achats, IT et marketing Outils Informatiques et de bureautique Microsoft Office Excel, Word, Power Point Logiciel BDD Easilys, ERP interne CompĂ©tences techniques - MaĂźtrise Excel niveau avancĂ© tableau croisĂ© dynamique complexe- TCD champ calculĂ©, regroupement, , fonctions avancĂ©es SI, SI imbriquĂ©e, ET, OU, , fonctions Recherche, base de donnĂ©es- sous-totaux, critĂšres, filtres , critĂšres de validation de donnĂ©es - Connaissances approfondies dans le domaine de la restauration CompĂ©tences comportementales - Rigueur, organisation, travail en Ă©quipe, Ă©coute, curiositĂ©, sens du contact, excellent relationnel Avantages Participation au Transport Titre-restaurant Travail Ă  domicileUrbanisteEmploi Cloyes les Trois RiviĂšres, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de LoireSous l'autoritĂ© directe du Maire et de la Directrice GĂ©nĂ©rale des Services MISSIONS DU POSTE - Assurer le traitement et la gestion des documents d'urbanisme - Gestion des DICT, autorisations d'occupation du domaine public, arrĂȘtĂ©s - Suivi des dossiers liĂ©s Ă  l'environnement et aux rĂ©seaux eau, assainissement, riviĂšres, Ă©lectricitĂ©, gaz - Assurer des missions de secrĂ©tariat - L'agent pourra ĂȘtre amenĂ© Ă  effectuer, au titre de la polyvalence requise sur ce poste, d'autres tĂąches nĂ©cessaires au bon fonctionnement du service et ce Ă  l'Ă©chelle du territoire de la commune de Cloyes les Trois RiviĂšres comme les permanences dans les communes, l'accueil physique et tĂ©lĂ©phonique. COMPETENCES REQUISES - Bonnes connaissances en urbanisme - Connaissances administratives et financiĂšres des collectivitĂ©s territoriales - Parfaite pratique informatique Word, Excel, power point demandĂ©e - Avoir des qualitĂ©s rĂ©dactionnelles et relationnelles - Avoir le sens du service public dĂ©ontologie et discrĂ©tion - Aptitude du travail en Ă©quipe - Gestion du Courrier - accueil physique et tĂ©lĂ©phonique - DisponibilitĂ©, capacitĂ© d'analyse, esprit de synthĂšse et d'adaptation - Echanges rĂ©guliers[...]Assistant / Assistante de gestion administrativeEmploi Cognac, 16, Charente, Nouvelle-AquitaineNous recherchons un Alternant Assistant de gestion H/F pour une durĂ©e de 1 an ou 2 ans pour travailler en Ă©troite collaboration avec l'Assistante de Direction du Centre des OpĂ©rations France. Missions principales et responsabilitĂ©s - Suivi des dĂ©penses saisie des commandes, traitement des factures, note de frais .. - Gestion des commandes de fournitures et petit matĂ©riel - PrĂ©paration et support Ă  l'organisation des rĂ©unions invitations, communication, gestion des salles de rĂ©union - Gestion du courrier ouverture, tri, distribution, etc. - Support Ă  la gestion des services gĂ©nĂ©raux entretien, maintenance des locaux - Participation et support Ă  l'organisation des Ă©vĂšnements internes et externes - Soutien Ă  la communication journal interne et autres supports de communication - Traduction de supports anglais => français Profil recherchĂ© - Vous prĂ©parez un BTS type assistant en gestion ou BTS Support Ă  l'Action ManagĂ©rial en alternance sur une ou deux annĂ©es, - Vous avez une bonne maĂźtrise des outils bureautiques excel, word, power point & outlook - Vous avez un excellent niveau de français oral et Ă©crit - Vous avez un bon niveau en Anglais niveau[...]Formateur / FormatriceEmploi Grisolles, 82, Tarn-et-Garonne, OccitanieNous recherchons un/une formateurtrice Ă  la conduite rationnelle avec une expĂ©rience d'au moins 4-5 ans. Les missions - Accueil des nouveaux entrants et intĂ©rimaires - Formation du personnel roulant Ă  la conduite rationnelle - Suivi et calcul des consommations des vĂ©hicules - Suivi et dĂ©claration du label C02 - Audits internes et externes selon le rĂ©fĂ©rentiel MASE/ ISO 14001 Les prĂ©requis - Permis CE - Utilisation des outils informatiques Word, Excel, power point, portail Web - Rigueur, professionnalisme et discrĂ©tion - Connaissance du rĂ©fĂ©rentiel MASE et 140001, ou assimilĂ© serait un mĂ©thodes pamiers h/fEmploi ImmobilierPamiers, 92, AriĂšge, Île-de-FranceEn tant que Technicien MĂ©thodes FM vous ĂȘtes rattachĂ© au Responsable du Site. Vous intervenez sur le contrat de maintenance multitechnique proposĂ© par votre entreprise. Vos missions sont les suivantes ‱ CrĂ©er, mettre Ă  jour et animer la GMAO, ‱ IntĂ©grer les nouvelles gammes, nouveaux Ă©quipements, etc. sur l'outil, ‱ Participer Ă  l'optimisation des processus piĂšces, stock, codification, inventaire..., ‱ Garantir la qualitĂ© d'exĂ©cution des activitĂ©s de maintenance et les dĂ©lais contractuels, ‱ Mettre en place des indicateurs et les suivre Power BI, ‱ Proposer des solutions pour amĂ©liorer les processus et les commercial / Assistante commercialeEmploi Rieupeyroux, 12, Aveyron, OccitanieVotre mission Vous participerez aux missions administratives et serez support du service commercial pour contribuer au dĂ©veloppement de l'activitĂ© commerciale et en assurer son suivi. Vous contribuerez activement Ă  la gestion des contrats conclus. En collaboration avec votre tuteur qui vous accompagnera tout au long de vos missions, vous devrez accomplir les missions suivantes - Contribuer Ă  la dĂ©marche de dĂ©veloppement et d'accompagnement du portefeuille client - Etablir et envoyer des propositions commerciales - Planifier et prĂ©parer les rendez-vous des commerciaux supports commerciaux et prĂ©sentation pour le client - Accueillir et informer les clients - Participer Ă  la planification et Ă  la prĂ©paration des rĂ©unions et des manifestations commerciales et institutionnelles prĂ©parer les prĂ©sentations commerciales, prĂ©parer les convocations, Ă©laborer les compte rendus - Participer aux projets internes - Contribuer au suivi administratif et commercial de l'activitĂ© - Saisir les informations et garantir leur fiabilitĂ© pour alimenter le systĂšme d'information mĂ©tier enregistrement des commandes - Assurer le suivi des dossiers clients retour des contrats, piĂšces[...]Assistant / Assistante de gestion administrativeEmploi Aulnay-sous-Bois, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-FranceDans le cadre de vos activitĂ©s, vous aurez pour tĂąches principales - GĂ©rer l'agenda quotidien de la direction prise de RDV, courriers, e-mails . - RĂ©ceptionner et filtrer les appels tĂ©lĂ©phoniques. Accueillir physiquement les rendez-vous. - PrĂ©parer, rĂ©diger et contrĂŽler les dossiers nĂ©cessaires Ă  la mission de la direction documentation, rapports, supports de communication, notes diverses pour les rĂ©unions . - Assister aux rĂ©unions et en rĂ©diger les comptes rendus. - RĂ©ceptionner et trier le courrier. Organiser le tri, la mise Ă  jour et l'archivage des documents. - Rassembler et mettre en forme des Ă©lĂ©ments de suivi tableaux de bord, indicateurs, reporting . - PrĂ©parer et organiser la logistique des diffĂ©rents Ă©vĂ©nements professionnels rĂ©unions, dĂ©placements, interventions orales, sĂ©minaires, salons professionnels, confĂ©rences tĂ©lĂ©phoniques . - Etablir des devis et factures pour envoi aux clients. - Traiter les factures des fournisseurs, rĂ©aliser des factures de rĂ©gularisation. - RĂ©aliser une mise Ă  jour rĂ©guliĂšre de tableaux de bord, du suivi facturation, du tableau de suivi des relances. - GĂ©rer les impayĂ©s et les relances clients. - Remplir les documents en[...]ContrĂŽleur de gestion industriel h/fEmploi Equipement industrielChĂąteauneuf-sur-Loire, 45, Loiret, Centre-Val de LoireVos principales missions ContrĂŽle de gestion sociĂ©tĂ© ‱ Participer Ă  la clĂŽture mensuelle usine et sociĂ©tĂ© au reporting mensuel et aux tableaux de bord. Focus innovation ‱ Assurer le suivi financier des dĂ©veloppements en cours, charges - Revenus et investissements et des analyses ponctuelles, ‱ Assurer un support finance aux opĂ©rationnels des Ă©quipes, Process budgĂ©taire et prĂ©visions ‱ Animer le processus budgĂ©taire et assurer la cohĂ©rence et l'intĂ©gration des budgets, ‱ Effectuer les prĂ©visions/re-prĂ©visions par projet, ‱ Participer activement aux budgets. DĂ©ploiement du contrĂŽle de gestion Pour le pĂ©rimĂštre programmes et R&D ‱ DĂ©ployer un process budgĂ©taire pluri-annuel par projet, et une comparaison expliquĂ©e entre versions, ‱ Participer activement Ă  la dĂ©finition du process de rĂ©ponse Ă  appel d'offre client mise en place d'un outil de cotation des coĂ»ts. Digital controlling ‱ DĂ©ployer des flux de validations digitalisĂ©s, ‱ Participer au dĂ©veloppement des rapports MicroStrategy/Power BI sur 2 pĂ©rimĂštres, ‱ Assurer l'intĂ©gration des donnĂ©es et la fiabilitĂ© de l'information dans le / Assistante de directionEmploi Dourdan, 91, Essonne, Île-de-FranceIntermarchĂ© recrute un/une Assistant de Direction Nous recherchons pour notre Direction RĂ©gionale Parisienne, un Assistant de Direction H/F. RattachĂ© au Directeur OpĂ©rationnel RĂ©gional, vous avez pour rĂŽle d'assister le Directeur OpĂ©rationnel dans la gestion de l'activitĂ© du pĂŽle. Vos principales missions seront Assurer l'organisation logistique des rĂ©unions, aider Ă  la prĂ©paration des supports de rĂ©union, rĂ©daction et diffusion des comptes rendus Piloter et alimenter la rubrique ActualitĂ©s RĂ©gionales » de l'Intranet GĂ©rer de la flotte automobile et tĂ©lĂ©phone professionnelle Suivre les frais de dĂ©placements et kilomĂ©trages itinĂ©rants RĂ©diger les courriers Point de Ventes Organiser des salons et sĂ©minaires CrĂ©er le livret d'accueil des nouveaux adhĂ©rents et suivi de la planification des rendez-vous d'accompagnement Traiter les appels et courriers Transmettre des informations clĂ©s aux collaborateurs du PĂŽle VĂ©rifier et suivre les factures liĂ©es au budget de la Direction et mettre Ă  jour le suivi budgĂ©taire Mettre Ă  jour le tableau d'absence DMA, RTT, congĂ©s Cette liste est non exhaustive et d'autres missions pourront vous ĂȘtre confiĂ©es en fonction des besoins du[...]SecrĂ©taire administratif / administrativeEmploi Langres, 52, Haute-Marne, Grand EstMissions Travaux de SecrĂ©tariat - Courrier / mails - Dactylographie - Reprographie - Circulation Ă  l'interne des informations Ă©manant de la Direction - Classement rigoureux - Recherche sur Internet - Accueil tĂ©lĂ©phonique - Accueil physique et tĂ©lĂ©phonique de publics spĂ©cifiques - Suivi de l'activitĂ© menĂ©e par les travailleurs sociaux Travaux de ComptabilitĂ© simple - VĂ©rification des notes de frais - Tenue du compte courant - Suivi rĂ©gulier des paiements et encaissements Travaux de communication - Suivi des diffĂ©rents rĂ©seaux sociaux - Publication de contenu - Suivi et mise Ă  jour du site Internet Profil souhaitĂ© - Rapide dans les tĂąches de secrĂ©tariat et bureautique - DiscrĂ©tion, rigueur, autonomie, prise d'initiative - FacilitĂ© et rapiditĂ© d'adaptation Ă  toutes exigences immĂ©diates - OrdonnĂ©e et mĂ©thodique tout en gardant la souplesse nĂ©cessaire Ă  toute relation humaine - MaĂźtrise indispensable des logiciels WORD, EXCEL, POWER POINT et des rĂ©seaux sociaux Instagram, Facebook, Snapchat, Twitter et Tik Tok Conditions - CDD 6 mois - Temps plein 35 heures par semaine - CCNT 66 - Agent Administratif Principal Salaire mensuel brut 1 690 €. - Poste Ă  pourvoir[...]Assistant / Assistante de directionEmploi Avignon, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-CĂŽte d'AzurL'Assistante / chargĂ© e de mission est intĂ©grĂ©e Ă  une Ă©quipe d'Assistantes de direction et placĂ©e sous la responsabilitĂ© directe de la Direction. Votre rĂŽle ? Prendre en charge toutes les activitĂ©s administratives et organisationnelles d'un ou plusieurs agents de direction. - GĂ©rer les relations internes et externes du ou des agents de direction, collaboration attendue avec les responsables de services rĂ©ception et orientation des diffĂ©rents interlocuteurs, relations tĂ©lĂ©phoniques . - Planifier, prĂ©parer les rĂ©unions proposition d'ordre du jour et rĂ©alisation des supports de prĂ©sentation, rĂ©aliser la prise de notes ; mettre en forme les comptes rendus et en assurer le suivi et la diffusion dans les dĂ©lais. - Organiser et gĂ©rer les rendez-vous, rĂ©unions et dĂ©placements. - Elaborer, mettre en forme et rĂ©diger des notes, courriers en toute autonomie. - Contribuer Ă  la rĂ©duction de la charge mail des agents de direction. - Traiter l'information reçue par courrier, tĂ©lĂ©phone ou messagerie et en assurer la diffusion. - Assurer la prĂ©paration et le suivi de dossiers divers. - Rechercher, diffuser et archiver les informations nĂ©cessaires Ă  l'agent de direction ou aux[...]Agent administratif / Agente administrativeEmploi Duttlenheim, 67, Bas-Rhin, Grand EstADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE Recrute pour son Ă©tablissement FAS/FAM de Duttlenheim » MISSIONS Sous l'autoritĂ© de la Directrice Adjointe et conformĂ©ment aux valeurs associatives, aux dispositions du Projet d'Etablissement, il/elle aura les missions suivantes - Tenir le standard tĂ©lĂ©phonique - RĂ©ceptionner et traiter le courrier - CrĂ©er et gĂ©rer une base documentaire rĂ©daction de courriers et comptes rendus, travaux administratifs divers - Assurer la gestion administrative des usagers et des salariĂ©s collecte et enregistrement de donnĂ©es statistiques, variables de paye, prĂ©sences/absences du personnel, administratif RH - Fournir un travail de classement, archivage - Travailler en Ă©quipe en conformitĂ© avec la dĂ©marche qualitĂ© PROFIL DiplĂŽme de niveau Bac Pro en secrĂ©tariat/assistanat avec une expĂ©rience souhaitĂ©e en milieu mĂ©dico-social - TrĂšs bonne maĂźtrise des outils informatiques Word, Excel, Power point, messagerie - MaĂźtrise de la langue française orthographe, grammaire, syntaxe - Bonne prĂ©sentation, rigueur, sens de l'organisation et sens de l'accueil - SensibilitĂ© au milieu du handicap - Mobile et dynamique CONDITIONS CDI Ă  ETP soit 17h30/semaine,[...]Agent / Agente d'accueilEmploi Champfleur, 72, Sarthe, Pays de la LoireMissions - accueil tĂ©lĂ©phonique, - accueil visiteurs, - Diverses tĂąches de secrĂ©tariat, Exigences maitrise des logiciels Word, Excel, Outlook, Power point ; Vous travaillez de 13h Ă  17hAssistant / Assistante de gestion en comptabilitĂ©Emploi Dammarie-les-Lys, 77, Seine-et-Marne, Île-de-FranceDans le cadre de notre dĂ©veloppement, nous recrutons au sein de l'Ă©quipe Travaux un ChargĂ© de mission ComptabilitĂ©, RH & Administration H/F en Alternance Vos missions 1. COMPTABILITÉ & FINANCE - Assurer le suivi et la gestion quotidienne de l'ensemble des Achats /ventes - Enregistrement des piĂšces comptables comptables Factures Achats & Ventes - Pointage et rapprochements bancaires - Effectuer une revue analytique mensuelle des comptes - Participer Ă  la revue et mise Ă  jour des procĂ©dures 2. GESTION ADMINISTRATIVE & RH - Elaboration des contrats selon les trames et process contrats clients, fournisseurs, SST - Soutien au recrutement publication des offres, rĂ©ponses aux candidats, prĂ©sĂ©lection - Assurer le suivi des donnĂ©es relatives Ă  la paie, aux congĂ©s, et plus largement Ă  la gestion du personnel - Suivi des notes de frais et frais kilomĂ©triques du personnel Pilier de l'entreprise et en lien direct avec la direction, vos missions principales seront axĂ©es sur la comptabilitĂ© et la gestion administrative & RH. Elles pourraient ĂȘtre amenĂ©es Ă  Ă©voluer selon les besoins de la sociĂ©tĂ©. Type de contrat Alternance de 1 Ă  3 an selon profil, avec possibilitĂ©[...]Assistant commercial / Assistante commercialeEmploi Croissy-Beaubourg, 77, Seine-et-Marne, Île-de-FranceMISSIONS RattachĂ©e au Chef des Ventes, vous prenez en charge les tĂąches liĂ©es Ă  l'administration, l'organisation et la coordination de la division dans le cadre des relations commerciales B to B Gestion commerciale et administrative des ventes prises et suivi de commandes, ouvertures de comptes et suivi des conditions commerciales, Assistanat administratif et commercial courriers, contacts clients directs/finaux et prescripteurs, Participation aux activitĂ©s internes et externes formations, rĂ©unions, salons, conventions. PROFIL AprĂšs une premiĂšre expĂ©rience rĂ©ussie dans l'administration des ventes et l'assistanat commercial, dotĂ©e d'un rĂ©el sens de la relation clients et d'un bon esprit d'Ă©quipe, vous faites preuve de dynamisme, d'organisation, de rigueur, d'autonomie et d'une forte capacitĂ© d'adaptation. Vous maĂźtrisez l'anglais et les outils bureautiques Word, Excel, Power Point. La connaissance de SAP Progiciel de Gestion IntĂ©grĂ© est un plus. MODALITÉS Votre rĂ©munĂ©ration sera composĂ©e Salaire fixe 13Ăšme mois Prime Exceptionnelle Plan d'Epargne Entreprise Tickets Restaurant Participation aux bĂ©nĂ©fices Vente au Personnel [...]SecrĂ©taire de directionEmploi Limoges, 87, Haute-Vienne, Nouvelle-AquitaineDans le cadre de son dĂ©ploiement sur l'ensemble de la rĂ©gion de la Nouvelle Aquitaine, notre client recherche une secrĂ©taire de direction dont la mission consiste Ă  comprendre l'environnement et les problĂ©matiques de ses bĂ©nĂ©ficiaires Ă©tablissements mĂ©dico-sociaux accueillant aussi bien des personnes ĂągĂ©es, que des personne en situation de handicap, des professionnel de santĂ©,... pour leurs apporter les solutions les mieux appropriĂ©es formations, conseils, outils numĂ©riques, mise en relation avec des professionnels de secteurs,... Garant de la qualitĂ© des services proposĂ©s et de l'image professionnelle du ressources nutrition Ă  l'Ă©gard des EMS et des professionnels de santĂ©, vous avez pour principales missions - Organiser les webinaires, les formations dispensĂ©es et en assurer la gestion administrative et comptable - RĂ©aliser des questionnaire sur Survio - Analyser sous Excel et/ou Sphinx des questionnaires - CrĂ©er, mettre Ă  jour les diffĂ©rentes bases de donnĂ©es sur le CRM - RĂ©aliser du sourcing - Mettre en page les documents de communication - Mettre en ligne sur le site internet les diffĂ©rent supports, outils de la structure - RĂ©aliser les tĂąches courantes[...]SecrĂ©taire administratif / administrativeEmploi Rocroi, 83, Ardennes, Provence-Alpes-CĂŽte d'AzurL'EHPAD de Rocroi recherche un ou une secrĂ©taire administratifve Ă  mi-temps pour une durĂ©e de 6 mois avec possibilitĂ© de reconduction pour complĂ©ter l'Ă©quipe administrative Ă  compter de mi-septembre. Missions principales - gestion des dossiers rĂ©sidents de la prise de renseignements jusqu'Ă  l'admission et le suivi administratif - rĂ©daction de courriers et de comptes-rendus - Ă©tablissement de mandats et titres - accueil tĂ©lĂ©phonique et physique Profil - expĂ©rience ou diplĂŽme en secrĂ©tariat - organisĂ©e, mĂ©thodique, volontaire, discrete, bonne prĂ©sentation - excellente maitrise des outils informatiques Word, Excel, Power Point, messagerie, rĂ©seaux sociauxComptable service paieEmploi ChĂąteau-Thierry, 21, Aisne, Bourgogne-Franche-ComtĂ©Adecco ChĂąteau-Thierry, recherche pour un de ses clients EXPERTE PAIE H/F Missions principales - Etablir la paie pour les entitĂ©s France 350 collaborateurs en collaboration Ă©troite avec la sociĂ©tĂ© en charge de l'externalisation et s'assurer de son bon recontrĂŽle - Assurer un rĂŽle d'expertise Paie identifier les points sensibles de contrĂŽle et du processus de paie et les mettre en place - PrĂ©parer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nĂ©cessaires temps de travail, congĂ©s payĂ©s, RTT, heures supplĂ©mentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc. - Veiller au respect de la rĂ©glementation en vigueur, aux Ă©volutions de la convention collective et au respect des rĂšgles internes - Veiller aux bonnes dĂ©clarations de la DSN dĂ©claration sociale nominative - S'assurer du parfait calcul des contributions sociales et de la conformitĂ© de la DSN - Effectuer les dĂ©clarations sociales et fiscales et ĂȘtre l'interlocuteur de ces institutions - Maintenir et faire Ă©voluer les paramĂ©trages du logiciel de paie en fonction des changements lĂ©gislatifs - Être le premier[...]Assistant / Assistante de gestion administrativeEmploi Vichy, 33, Allier, Nouvelle-AquitaineREFUCA 2022068C RattachĂ©e Ă  la Direction GĂ©nĂ©rale des Services, l'adjoint-e administratif-ve en scolaritĂ© exerce son activitĂ© sur le site de Vichy pour le compte de l'UFR LCC secrĂ©tariat pĂ©dagogique de la licence professionnelle technico-commercial, de l'UFR STAPS, et de l'IUT selon les besoins du site. Il/Elle exĂ©cute des actes administratifs et de gestion courante dans le domaine de la scolaritĂ© au sein de l'UniversitĂ© Clermont Auvergne. Il/Elle recueille, traite et facilite la circulation de l'information nĂ©cessaire au fonctionnement de l'unitĂ©. Il/Elle informe et oriente dans leurs dĂ©marches les interlocuteurs internes et externes. ACTIVITES ESSENTIELLES - Accueillir, informer et orienter les personnels et les usagers - RĂ©aliser des opĂ©rations de gestion courante dans le domaine de la scolaritĂ© gestion des opĂ©rations de candidatures, inscriptions pĂ©dagogiques, planification des cours en lien avec les responsables pĂ©dagogiques et rĂ©servation des salles ; Planifier et organiser des examens ; saisie des notes, Ă©dition des PV, prĂ©paration des jurys ; Ă©dition d'attestations - Saisir et mettre Ă  jour des bases de donnĂ©es dĂ©diĂ©es Ă  la gestion de la scolaritĂ© - Saisir,[...]IngĂ©nieure d'Ă©tudes de devis en mĂ©thodes-industrialisationEmploi Yzeure, 33, Allier, Nouvelle-AquitaineRattachĂ© au service BPS Bosch Production System, vous aurez pour mission de dĂ©velopper des projets ayant pour objectif d'amĂ©liorer la maturitĂ© du systĂšme de production et d'amĂ©lioration continue. Vous aurez notamment comme missions - DĂ©veloppement des standards - Formations au personnel - Animation des workshops - Projets techniques selon les besoins Qualifications Vous ĂȘtes en Ă©cole d'ingĂ©nieur ou dans un cursus en lien avec l'amĂ©lioration continue et vous recherchez un stage de 4 Ă  6 mois Ă  partir de septembre 2022. Vous maĂźtrisez le pack Office et VBA Ă  minima, Power BI/SAP seraient un plus. DotĂ© d'un bon relationnel, vous ĂȘtes organisĂ©, motivĂ© et force de proposition. Vous savez aussi bien travailler en Ă©quipe qu'en autonomie. Votre niveau d'anglais vous permet de communiquer et participer Ă  de rĂ©unions de travail. Une maĂźtrise de l'allemand serait un plus. Informations complĂ©mentaires A l'occasion du CES2021, Bosch a annoncĂ© avoir atteint la neutralitĂ© carbone en 2020 sur l'ensemble de ses 400 sites dans le monde et se fixe un nouvel objectif en tablant sur une rĂ©duction de 15 % des Ă©missions sur le scope 3 Ă  l'horizon 2030. Venez rejoindre une entreprise qui[...]Assistant administratif / Assistante administrativeEmploi Arras, 62, Pas-de-Calais, Hauts-de-France**Poste en contrat d'apprentissage uniquement** Vous souhaitez prĂ©parer une licence RH ou management ...en alternance Au sein de notre association qui compte une vingtaine de salariĂ©s et en lien direct avec la direction de la structure, vous rĂ©alisez diffĂ©rentes missions administratives et en lien avec les ressources humaines prĂ©paration des Ă©lĂ©ments de paie, suivi des absencesmaladie, congĂ©s...,commande de fourniture, suivi des diffĂ©rents contrats, Vous maĂźtrisez les outils informatiques crĂ©ation de tableaux, power point... Vous avez un bon niveau d'orthographe Vous ĂȘtes Ă  l'Ă©coute et discret Veuillez accompagner votre candidature d une lettre de motivation svpAssistant / Assistante de gestion administrativeEmploi Clermont-Ferrand, 63, Puy-de-DĂŽme, Auvergne-RhĂŽne-AlpesREFUCA 2022069C Le/La gestionnaire administratif de l'Institut SVSAE 4 UFRS et 16 Laboratoires de Recherche exĂ©cute des actes administratifs et de gestion courante dans les domaines de la scolaritĂ© et de secrĂ©tariat pour le compte de deux composantes de l'Institut. Ce poste s'inscrit le processus de structuration administrative relative Ă  l'Ă©volution de l'offre de formation initiale et continue des UFRs et en particulier concernant la premiĂšre annĂ©e des Ă©tudes en santĂ©, parcours d'accĂšs spĂ©cifique santĂ© PASS et licence accĂšs santĂ© LAS. Il/elle recueille, traite et facilite la circulation de l'information nĂ©cessaire au fonctionnement du service. Il/Elle informe et oriente dans leurs dĂ©marches les interlocuteurs internes et externes. Il/Elle sera placĂ©-e sous la responsabilitĂ© hiĂ©rarchique du Responsable du Service Formation des UFRs de MĂ©decine et de Pharmacie puis sous la responsabilitĂ© fonctionnelle du Responsable de ScolaritĂ© de l'UFR d'Odontologie. Les missions et activitĂ©s sont rĂ©parties de la maniĂšre suivante - 50 % pour les UFRs de MĂ©decine et de Pharmacie - Site Universitaire Dunant. - 50 % pour l'UFR d'Odontologie - Site Universitaire d'Estaing. COMPETENCES[...]SecrĂ©taireEmploi Mutzig, 67, Bas-Rhin, Grand EstADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE Recrute pour son Ă©tablissement Dispositif SESSAD TSA 67 » et ses diffĂ©rents services UEMA / DAR / UEA / Sessad / Plateforme TSA 3 MISSIONS Sous l'autoritĂ© de la Directrice du PĂŽle Enfance - Education, et conformĂ©ment aux valeurs associatives, aux dispositions du Projet d'Etablissement, le ou la secrĂ©taire du Dispositif Sessad TSA 67 aura pour missions - Assurer l'accueil physique et tĂ©lĂ©phonique des personnes accompagnĂ©es, des familles et des partenaires - Assurer la crĂ©ation et la gestion documentaire - Traitement des documents pour l'ensemble du personnel encadrant compte rendu de rĂ©union, lettres, notes, convocations, mails, etc - Classement et archivage des documents - Commande de fournitures et rĂ©ception de la marchandise - VĂ©rification des factures fournisseurs, rassemblement des justificatifs avant envoi Ă  la comptabilitĂ© - Enregistrement et traitement des donnĂ©es statistiques - Assurer la gestion des personnes accompagnĂ©es et des professionnels - Collecte et enregistrement des effectifs permanents des professionnels absences, congĂ©s, formations , des stagiaires prĂ©sence, convention, assurance, statistiques - Renseigner[...]Assistant / Assistante de directionEmploi VĂ©lizy-Villacoublay, 78, Yvelines, Île-de-FranceVous devrez - ĂȘtre apte Ă  la Gestion Documentaire - Portail de partage de donnĂ©es - Accueil Il vous faudra maitriser Word / Excel / Power Point et Microsoft / Agenda + / Consultante dĂ©cisionnel - Business IntelligenceEmploi Lamentin, 97, Martinique, -1Sous la responsabilitĂ© du Chef de projet BI SĂ©nior, vous intervenez sur les environnements dĂ©cisionnels de votre pĂ©rimĂštre et apportez une valeur-ajoutĂ©e liĂ©e Ă  votre expertise dans le domaine. Dans ce cadre * Vous accompagnez les diffĂ©rentes phases projet recueil des besoins, analyse, spĂ©cification, rĂ©alisation, recette, dĂ©ploiement ; * Vous dĂ©veloppez les solutions dans le respect des bonnes pratiques de l'entreprise entrepĂŽts de donnĂ©es, ETL, Cubes, Reporting. ; * Vous assurez le bon fonctionnement gĂ©nĂ©ral du SI dĂ©cisionnel, la maintenance prĂ©ventive, corrective et Ă©volutive des cubes existants ; * Vous assurez le support et la formation aux utilisateurs ; * Responsable de leur aboutissement, vous reportez sur l'Ă©tat d'avancement des projets, exposez les difficultĂ©s rencontrĂ©es, et proposez des actions pour les rĂ©soudre. * À ce poste clef de notre organisation, vous contribuerez plus globalement au renforcement de la performance et Ă  l'accĂ©lĂ©ration de l'innovation dans le domaine dĂ©cisionnel. De formation supĂ©rieure en Informatique Ecole d'IngĂ©nieur, Miage, formation universitaire ou Ă©quivalent vous possĂ©dez une premiĂšre expĂ©rience opĂ©rationnelle[...]Responsable de boutiqueEmploi Ars-en-RĂ©, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-AquitaineLa CoopĂ©rative des Sauniers de l'Ăźle de RĂ© 25 pers produit du sel de qualitĂ© depuis 80 ans. Les 70 sauniers travaillent dans le respect de l'environnement et de leurs produits IGP, certification IFS, commerce Ă©quitable . Ils placent la QualitĂ©, la SĂ©curitĂ© et l'Humain au centre de leur stratĂ©gie. Nous recherchons le ou la responsable du point de vente de la CoopĂ©rative. En parfaite autonomie, avec l'appui logistique et comptable de la coopĂ©rative, vous gĂ©rez une boutique dont le CA est env. 300 000 €. Sous la responsabilitĂ© du directeur de la coopĂ©rative, vos missions seront les suivantes Vente des produits de la CoopĂ©rative Accueil des clients. PrĂ©sentation des produits, explications de notre mĂ©tier marais salants, production de sel . Nos produits sont variĂ©s Gros sel, Fleur de sel, Sel fin, EpisalĂ©es et produits dĂ©rivĂ©s caramels, salicorne, moutarde . Gestion des stocks du point de vente Approvisionnement des produits Ă  partir de la CoopĂ©rative et commande auprĂšs des autres fournisseurs. RĂ©alisation des inventaires, tenue de la caisse, gestion des tarifs et des marges. GĂ©rer la communication et le site internet vente par internet. En collaboration[...]Assistant administratif / Assistante administrativeEmploi Cloyes les Trois RiviĂšres, 28, Eure-et-Loir, Centre-Val de LoireLa Commune recrute par voie de mutation ou par voie contractuelle, un assistant administratif au sein de la direction gĂ©nĂ©rale. Sous l'autoritĂ© directe du Maire et de la Directrice GĂ©nĂ©rale des Services MISSIONS DU POSTE - SecrĂ©tariat - SecrĂ©tariat administratif courrier entrant, tableaux de bords, rĂ©daction de documents, prise de message, suivi d'agenda - Gestion et suivi de dossiers - Veille juridique COMPETENCES REQUISES - Connaissances administratives et financiĂšres des collectivitĂ©s territoriales - MaĂźtrise informatique exigĂ©e Word, Excel, Power point - QualitĂ©s rĂ©dactionnelles confirmĂ©es - RĂ©activitĂ©, autonomie et rigueur - Gestion des prioritĂ©s et organisation dans le travail - Communication savoir relayer l'information - reporting avec la hiĂ©rarchie et les Ă©lus SAVOIR-ETRE - Sens du service public dĂ©ontologie et discrĂ©tion - QualitĂ©s relationnelles - Polyvalence - Aptitude au travail en Ă©quipe - AdaptabilitĂ© aux situations PARTICULARITES DU POSTE - Missions Ă©volutives en fonction de l'organisation de la collectivitĂ© REMUNERATION et avantages liĂ©s au poste - RĂ©munĂ©ration statutaire - RĂ©gime indemnitaire - AdhĂ©sion au CNAS pour les fonctionnaires[...]Agent / Agente d'entretien d'espaces publicsEmploi ChĂąteauroux, 36, Indre, Centre-Val de LoirePlacĂ©e sous l'autoritĂ© hiĂ©rarchique du Directeur des Sports, de l'Animation et de la Jeunesse, vos principales missions sont les suivantes MISSIONS - participer Ă  l'entretien du parc d'Ă©quipements sportifs anneau cycliste, halle couverte multi-sports, plaine de beach, bloc d'escalade, pum track, espace ping-pong, practice de golf avec bunker, plaine de jeux de ballon et espaces verts, - contribuer Ă  l'amĂ©lioration de l'existant, la maintenance des Ă©quipements et du matĂ©riel, - accueillir les usagers, - gĂ©rer les droits d'accĂšs et le planning des rĂ©servations et administrer les dossiers de rĂ©servations, - assurer une veille de la Plaine DĂ©partementale des Sports ouverture, fermeture des accĂšs, contrĂŽle GTB, suivi vidĂ©osurveillance et alarmes, - gĂ©rer le stock, la maintenance et l'entretien du matĂ©riel et Ă©quipement existant sur le site, - mettre Ă  disposition des usagers les services et matĂ©riels disponibles sur site, - assurer l'entretien et la gestion des locaux mis Ă  la disposition des usagers, - gĂ©rer l'affichage et la signalĂ©tique, - suivre l'ensemble des manifestations organisĂ©es sur le site, - assister le Directeur[...]Assistant administratif / Assistante administrativeEmploi Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est- RĂ©ceptionner les demandes clients rĂ©clamations, recours sur rĂ©clamations, mĂ©diations, les analyser, les enregistrer et les qualifier dans l'outil de gestion des rĂ©clamations, suivre leur prise en compte et leur rĂ©solution - PrĂ©parer, en lien avec les gestionnaires, l'instruction des dossiers - Rechercher les informations nĂ©cessaires dans nos systĂšmes d'information RĂ©clamation, SynthĂšse Client, , - Collecter des informations auprĂšs des diffĂ©rents services sinistres, RĂ©seau commercial, - Mettre en forme les fiches de synthĂšse et les complĂ©ter avec les informations collectĂ©es - S'assurer de l'envoi dans les dĂ©lais rĂ©glementaires des courriers d'attente, rĂ©ponse et faire les relances le cas Ă©chĂ©ant - Une fois la rĂ©clamation traitĂ©e, rĂ©aliser le classement Ă©lectronique des dossiers - Proposer les amĂ©liorations contribuant Ă  l'amĂ©lioration des dĂ©lais et de la qualitĂ© - Formation BTS Assurance/Gestion /BTS PME-PME - Aisance dans la manipulation d'Excel et de Power point - Aisance relationnelle - Rigueur organisation - Analyse/synthĂšse - Sens du service - Sens de la communication orale /Ă©criteAssistant / Assistante de directionEmploi Ungersheim, 68, Haut-Rhin, Grand EstATTENTION Contrat d'alternance pour formation Ă  la CCI exclusivement d'un BTS de Gestion et Administration d'entreprise. Administratif, comptable et financier - Il assure les opĂ©rations courantes liĂ©es Ă  la trĂ©sorerie de l'entreprise et supervise les opĂ©rations d'approvisionnement et de livraison. - Diverses tĂąches liĂ©es au secrĂ©tariat et Ă  l'assistanat compte rendu, organisation de rĂ©union - Il veille Ă  la bonne circulation de l'information gestion du courrier, des communications tĂ©lĂ©phoniques, Gestion administrative RH - Il assure la mise Ă  jour des dossiers personnels, suivi des absences et des congĂ©s, lĂ©gislation du travail - L'assistante de gestion PME est un collaborateur de premier plan qui doit avoir de nombreuses qualitĂ©s rigueur, mĂ©thode, sens de l'organisation, discrĂ©tion, initiative et autoritĂ©. Il doit de plus maĂźtriser la totalitĂ© des outils bureautiques tableur, traitement de textes, logiciel de prĂ©sentation Power Point, base de donnĂ©es... CompĂ©tences nĂ©cessaires pour ce mĂ©tier - MaĂźtrise de l'outil informatique et tĂ©lĂ©phonique - MaĂźtrise des techniques de communication et de l'information - Maitrise de l'orthographe et de la syntaxe - Aisance[...]Assistant / Assistante de directionEmploi Erstein, 67, Bas-Rhin, Grand EstLe Centre Hospitalier d'Erstein recrute une assistante de direction sur poste pĂ©renne et Ă  temps plein. Le poste est Ă  pourvoir dĂšs que possible. Vous serez chargĂ©e de travailler en Ă©troite collaboration avec les diffĂ©rents directeurs fonctionnels finances, ressources humaines, Ă©conomiques et techniques ainsi qu'avec le chef d'Ă©tablissement. Vous serez Ă©galement chargĂ©e d'assister la chargĂ©e de communication dans certaines de ses missions. Votre mission principale sera d'assurer un ensemble de travaux de nature administrative compte rendu de rĂ©unions, prĂ©paration des instances, classement, communication, archivage,..., visant Ă  la crĂ©ation et Ă  la diffusion de documents ainsi qu'Ă  l'accueil et Ă  l'information des personnes. Dans ce cadre vous assisterez les affaires gĂ©nĂ©rales et les directions support concernĂ©es dans la mise en Ɠuvre de leurs activitĂ©s sur le plan administratif. Vous assurerez le remplacement des assistantes de direction du pĂŽle en leur absence. Le poste impose une disponibilitĂ© et flexibilitĂ© horaire compte tenu de la prĂ©sence obligatoire Ă  certaines rĂ©unions ou instances. Ce poste est Ă  repos fixe samedi et dimanche. La rĂ©munĂ©ration tiendra[...]SecrĂ©taire polyvalent / polyvalenteEmploi Voulte-sur-RhĂŽne, 73, ArdĂšche, Auvergne-RhĂŽne-AlpesEn toute autonomie, vous ĂȘtes en charge de l'accueil des visiteurs ainsi que de l'accueil tĂ©lĂ©phonique pour le siĂšge de l'entreprise. En plus du standard , vous rĂ©ceptionnez et dispatchez le courrier. Vous ĂȘtes Ă©galement amenĂ©e Ă  faire diffĂ©rentes tĂąches administratives telles que la mise en forme de documents sur power point, l'organisation des dĂ©placements des collaborateurs de l'entreprise. Vos horaires du mercredi aprĂšs-midi au vendredi soir 17h ; amplitude 8h Ă  17h Prime transport et ticket restaurantAssistant / Assistante de gestion d'entrepriseEmploi Fleurance, 32, Gers, OccitanieRejoignez une TPE en croissance en tant qu'assistante de gestion. Vos missions et activitĂ©s seront Ă©volutives, il est donc important d'ĂȘtre polyvalente. Vous ĂȘtes chargĂ©e de -Traiter, suivre et gĂ©rer les dossiers administratifs, commerciaux, et comptables nĂ©cessaires au bon fonctionnement de l'Entreprise et toutes autres activitĂ©s utiles. - Organiser et coordonner les informations internes et externes. - Assurer des activitĂ©s de secrĂ©tariat rĂ©ception, traitement, diffusion et classement de documents, traitement du courrier et des mails, administratif gĂ©nĂ©ral. - Concevoir et mettre en forme divers documents. - Prendre en charge la prĂ©paration et le suivi de dossiers, opĂ©rations spĂ©cifiques ou projets recherche et analyse d'informations, conception d'outils de suivi. - GĂ©rer et organiser les plannings, dĂ©placements, les rĂ©unions prise de rendez-vous, organisation de l'agenda, rĂ©servations diverses, etc. - Participer Ă  la gestion et l'organisation de manifestations. - GĂ©rer l'accueil tĂ©lĂ©phonique des partenaires ou clients et les orienter. - Participer Ă  des actions vers les entreprises, partenaires, clients appels sortants, mailing, etc.. - Recherche et[...]ChargĂ© / ChargĂ©e de communicationEmploi Castres, 81, Tarn, OccitaniePrincipales missions - Proposer des plans de communication globaux en adĂ©quation avec les orientations stratĂ©giques dĂ©finies par le Conseil d'Administration,- Travailler en collaboration avec l'ensemble des Ă©quipes et des Ă©lus pour assurer une communication interne et externe via l'ensemble des canaux de communication existants rĂ©seaux sociaux, site internet, newsletter, mĂ©dias, ,- CrĂ©er/ rĂ©diger / concevoir des contenus visuels, audiovisuels, Ă©crits, en cohĂ©rence avec la stratĂ©gie de communication Ă©tablie hotos, vidĂ©os, infographies, rĂ©daction, marketing direct ainsi que tout autre support permettant la diffusion de nos messages et la visibilitĂ© de la structure. Suivi et Ă©valuation des actions Animation, gestion et actualisation de l'interface site web dĂ©diĂ© Ă  la vente des cartes de pĂȘche par internet,- Assurer la mise en oeuvre et l'organisation opĂ©rationnelle des Ă©vĂ©nements et des relations publiques,- Gestion, animation et modĂ©ration des rĂ©seaux sociaux de la FĂ©dĂ©ration Community manager et gestion du site internet de la FĂ©dĂ©ration,- Soutien ponctuel auprĂšs des associations locales pour des actions de promotion,- Poursuite des partenariats[...]ChargĂ© / ChargĂ©e d'Ă©tudes socio-Ă©conomiquesEmploi Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-RhĂŽne-AlpesDescriptif du poste Vous possĂ©dez une forte appĂ©tence pour la protection de l'environnement et avez Ă  cƓur d'aider les personnes qui en ont le plus besoin ? Mettez vos compĂ©tences et vos connaissances des Ă©nergies responsables au service de l'amĂ©lioration de l'habitat privĂ©e. Directement rattachĂ©e Ă  la Directrice adjointe, vous menez l'Ă©tude et l'animation de diffĂ©rentes opĂ©rations OPAH intercommunale, OPAH renouvellement urbain, Ă©tudes Petites Villes de Demain. Vos missions - Conduite et pilotage d'OpĂ©rations ProgrammĂ©es d'AmĂ©lioration de l'Habitat, de missions de revitalisation de centres bourgs - Animation de rĂ©unions de travail et de prĂ©sentations auprĂšs de diffĂ©rents publics Ă©lus, partenaires, financeurs, grand public. - Conception et mise en Ɠuvre d'outils de communication et de concertation de la population. - Informer les propriĂ©taires sur les aides financiĂšres existantes, rĂ©aliser des plans de financement individuels, instruire les dossiers de demandes de subventions, suivre ces dossiers jusqu'au paiement des subventions - Participation aux rĂ©ponses Ă  appels d'offres Ă©laboration de mĂ©thodologies et constitution d'Ă©quipes projet adaptĂ©es aux spĂ©cificitĂ©s[...]Comptable fournisseursEmploi PĂ©rigueux, 24, Dordogne, Nouvelle-AquitaineSociĂ©tĂ© de type familial de travaux publics, spĂ©cialisĂ©e dans les Routes, AmĂ©nagements urbains, Sols sportifs & industriels, particuliers... Forte de trente-cinq annĂ©es d'expĂ©rience, A ce titre nous recherchons COMPTABLE Fournisseurs F/H Sur PĂ©rigueux 24 Votre Mission Au sein du service comptabilitĂ©, dont vous dĂ©pendez directement, vous ĂȘtes en charge de collecter les factures fournisseurs auprĂšs des diffĂ©rents services. A ce titre, vous serez en charge du traitement des factures fournisseurs, et vos principales missions seront les suivantes - Traiter les factures scan, imputation et saisie - Rapprocher les bons de livraisons et factures, - Comptabiliser les factures fournisseurs dans le respect des Ă©chĂ©ances, - Codifier les factures d'achats lettrage et pointage des comptes, - Enregistrer les factures dans les diffĂ©rents journaux, - GĂ©rer la relation avec les tiers internes et externes, - Appliquer les rĂšgles comptables et fiscales imputations comptables et analytiques, - Participer aux arrĂȘtĂ©s mensuels, - RĂ©vision des comptes fournisseurs, - Compte rendu rĂ©gulier avec le responsable de pĂŽle, - Gestion des anomalies en liaison avec les centres opĂ©rationnels, - Missions[...]Data analystEmploi Agen, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-AquitaineMissions principales Dans le respect des procĂ©dures Ă©tablies, et sous la responsabilitĂ© du Responsable AMOA, vous aurez le rĂŽle d'Assistante Data Analyst H/F. En tant que tel, vous aurez les responsabilitĂ©s suivantes - Construire et assurer le suivi des tableaux de bord destinĂ©s aux managers du service Gestion des Contrats Back Office tant sur l'activitĂ© rĂ©currente que sur les activitĂ©s mises en place ponctuellement. - Suivre et analyser l'activitĂ©. - Assurer la fiabilisation des donnĂ©es et des rĂ©fĂ©rentiels en collaboration avec les responsables ou techniciens experts des diffĂ©rents pĂŽles. - Participer Ă  la rĂ©daction de tout support de prĂ©sentation destinĂ© aux diffĂ©rents interlocuteurs du service. Profil et compĂ©tences - Vous avez des expĂ©riences dans l'analyse des donnĂ©es. - Vous maĂźtrisez le Pack Office notamment Excel et d'outils de data-visualisation Power BI . - AppĂ©tence pour la manipulation et la restitution de donnĂ©es. - QualitĂ©s rĂ©dactionnelles, esprit de synthĂšse, d'initiative et d'anticipation. - Curieux et forte capacitĂ© Ă  comprendre et Ă  approfondir les sujets. - Un esprit positif et constructif. - D'excellentes capacitĂ©s analytiques, rĂ©dactionnelles[...]Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-Emploi Saint-Alban-sur-Limagnole, 48, LozĂšre, OccitanieL'AttachĂ©e sera en charge de la Direction des Ressources Humaines, de la Formation et des Affaires MĂ©dicales Équipe de 5 agents dont 2 ACH. Il/elle sera en charge de - La gestion des Ressources Humaines organiser, piloter et contrĂŽler les activitĂ©s de la fonction RH en tenant compte de la rĂ©glementation et du projet d'Ă©tablissement, en animant l'Ă©quipe RH - La formation continue aprĂšs repĂ©rage et analyse des besoins individuels et collectifs en formation, mettre en Ɠuvre la politique de formation en cohĂ©rence avec les axes institutionnels et nationaux. - La gestion des Affaires MĂ©dicales assurer l'interface entre les personnels mĂ©dicaux et la Direction au sein de l'Ă©tablissement, recruter, gĂ©rer les carriĂšres, le temps mĂ©dical Missions PNM - Suivre les effectifs - Suivre le budget et Ă©laborer le TITRE 1 de dĂ©penses - Suivre et analyser l'absentĂ©isme - Coordonner la collaboration entre le service santĂ© au travail et la DRH - GĂ©rer les carriĂšres et les recrutements - Elaborer le plan de formation et contrĂŽler du budget formation - PrĂ©parer et participer aux[...]Ressources supplĂ©mentairesAutresAutres services aux entreprisesEquipement industrielImmobilierLogistiqueMultimĂ©dia - Internet - SSIINĂ©goce - Commerce gros-1AveyronBas-RhinBouches-du-RhĂŽneCantalCharenteCharente-MaritimeCorrĂšzeCĂŽte-dÂŽOrDordogneDrĂŽmeEssonneEure-et-LoirGersGirondeHaut-RhinHaute-MarneHaute-VienneHauts-de-SeineIndreLoiretLot-et-GaronneLozĂšreMaine-et-LoireParisPas-de-CalaisPuy-de-DĂŽmeSartheSavoieSeine-Saint-DenisSeine-et-MarneTarnTarn-et-GaronneVarVaucluseYvelines
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Lors de chaque campagne Ă©lectorale, les stratĂšges politiques dressent le portrait type de l’électeur Ă  sĂ©duire. Et Charles Gaudreau correspond parfaitement Ă  la description
 de tous les partis ! Ce rĂ©sidant de Beauport, Ă  QuĂ©bec, s’intĂ©resse Ă  la politique, possĂšde une maison en banlieue, deux autos, et ses fils de 15 et 19 ans sont encore dans le nid familial. De plus, ce producteur publicitaire et cinĂ©matographique habite dans une circonscription dite pivot », oĂč toutes les formations ont des chances de gagner. Surtout, il est un Ă©lecteur infidĂšle. Au cours des deux derniĂšres dĂ©cennies, il a votĂ© pour quatre partis diffĂ©rents aux Ă©lections fĂ©dĂ©rales. Pour la prĂ©sente campagne, ce grand brun sportif de 47 ans, que ses amis appellent Chuck », hĂ©site de nouveau. Ma blonde va voter pour Justin parce qu’elle le trouve gentil, lance-t-il pour la taquiner. Mais pas moi ! » Le vote de Charles Gaudreau est trĂšs convoitĂ©. En 2019, la circonscription de Beauport–Limoilou a Ă©tĂ© remportĂ©e par la bloquiste Julie Vignola par une marge d’à peine 3,9 % moins de 2 000 votes d’avance sur le Parti conservateur et le Parti libĂ©ral, au coude-Ă -coude en deuxiĂšme place. Cette fois encore, ce sera une lutte Ă  trois. Je dĂ©place mon vote en fonction des promesses, de l’évolution des partis et du candidat local. Je veux quelqu’un de dĂ©gourdi pour me reprĂ©senter ! » s’exclame Charles Gaudreau, joint au tĂ©lĂ©phone sur le plateau de tournage d’une publicitĂ© de fajitas. À prĂšs de 300 km en amont du Saint-Laurent, dans la circonscription de ChĂąteauguay–Lacolle, le cƓur de Karine HĂ©bert, 37 ans, balance Ă©galement libĂ©raux ? conservateurs ? Je n’en ai aucune idĂ©e ! Je vais regarder les engagements et les candidats les plus prĂ©sents », explique cette mĂšre de famille de Napierville, qui a exclu le Bloc quĂ©bĂ©cois de son Ă©quation puisque la souverainetĂ© du QuĂ©bec n’est pas l’une de ses prĂ©occupations. Ces derniĂšres annĂ©es, Karine HĂ©bert a votĂ© pour diffĂ©rentes formations. Lors du scrutin de 2019, dans cette circonscription au sud de MontrĂ©al, la libĂ©rale Brenda Shanahan l’avait emportĂ© par seulement 639 voix sur sa rivale du Bloc quĂ©bĂ©cois, soit l’une des courses les plus serrĂ©es au pays. MĂȘme scĂ©nario dans la circonscription de Coquitlam–Port Coquitlam, Ă  45 minutes en voiture Ă  l’est de Vancouver. Au pied des majestueuses Rocheuses, la rĂ©gion striĂ©e de riviĂšres et de lacs cristallins est chaudement disputĂ©e. Le dĂ©putĂ© libĂ©ral Ron McKinnon a vaincu son rival conservateur par 390 voix en 2019. Et Marie-AndrĂ©e Asselin, 47 ans, est consciente du poids de son vote. Je suis dans une circonscription qui peut dĂ©cider de la couleur du gouvernement, alors je vote stratĂ©giquement, et pas toujours pour le mĂȘme parti. Ça rend ça excitant ! » raconte avec enthousiasme cette mĂšre de trois garçons de 13, 16 et 18 ans, qui est directrice gĂ©nĂ©rale de la FĂ©dĂ©ration des parents francophones de Colombie-Britannique. De Halifax Ă  Vancouver en passant par QuĂ©bec, MontrĂ©al, Ottawa, Toronto ou Winnipeg, les banlieues des grandes villes canadiennes sont le théùtre d’une bataille fĂ©roce entre les partis. En 2019, parmi les 95 circonscriptions oĂč l’élection s’est dĂ©cidĂ©e par un Ă©cart de moins de 10 %, prĂšs d’une sur deux se trouvait en pĂ©riphĂ©rie des 10 principales villes du pays. Ce sont ces Ă©lecteurs qui, cette fois encore, dĂ©cideront lequel des partis se hissera au pouvoir et lesquels auront un rĂŽle influent Ă  la Chambre des communes advenant un gouvernement minoritaire. Une circonscription sur cinq se trouve dans la couronne des grandes villes. Vous ne pouvez pas gagner une Ă©lection sans les banlieues », assure le sondeur Jean-Marc LĂ©ger, qui dirige la sociĂ©tĂ© qui porte son nom. Un parti n’a pas besoin de toutes les remporter, mais il doit en gagner beaucoup. Comme Stephen Harper en 2011, comme Justin Trudeau en 2015 et en 2019. » Au QuĂ©bec, le Bloc s’invite frĂ©quemment dans la danse. Lors du dernier scrutin, la formation d’Yves-François Blanchet a raflĂ© 15 des 23 circonscriptions de banlieues quĂ©bĂ©coises, ce qui a contribuĂ© Ă  priver Justin Trudeau d’une majoritĂ© aux Communes. Les Ă©lecteurs des banlieues sont imprĂ©visibles et souvent indĂ©cis jusqu’à la fin de la campagne, affirme le dĂ©putĂ© conservateur GĂ©rard Deltell. La banlieue, c’est une boĂźte Ă  surprise ! Ce sont souvent des courses Ă  deux ou trois partis. Il n’y a jamais rien d’acquis, tout peut changer rapidement », souligne le dĂ©putĂ©, qui est nĂ©, a grandi et a vĂ©cu toute sa vie en banlieue de la capitale quĂ©bĂ©coise. Je suis un gars de la place, comme on dit ! » Il reprĂ©sente Louis-Saint-Laurent, dans la rĂ©gion de QuĂ©bec, une circonscription qui depuis 15 ans a Ă©tĂ© successivement dĂ©tenue par le Bloc quĂ©bĂ©cois, le NPD et le Parti conservateur. *** Les chefs investissent Ă©normĂ©ment d’efforts pour convaincre les Ă©lecteurs des banlieues. Selon les calculs de L’actualitĂ©, en 2019, Justin Trudeau a tenu 57 % de ses activitĂ©s de campagne dans des circonscriptions de banlieue — mĂȘme si celles-ci constituent 20 % des siĂšges aux Communes. Andrew Scheer, du Parti conservateur, et Jagmeet Singh, du NPD, n’étaient pas en reste, y consacrant respectivement 55 % et 47 % de leur temps. Le leader du Bloc quĂ©bĂ©cois, Yves-François Blanchet, a menĂ© 35 % de ses activitĂ©s Ă©lectorales dans les banlieues du QuĂ©bec. En campagne, les partis s’apparentent Ă  des entreprises Ă  la recherche de clients et dĂ©terminent le coĂ»t-avantage de chaque vote, explique David McGrane, professeur de sciences politiques Ă  l’UniversitĂ© de la Saskatchewan, qui Ă©tudie le comportement Ă©lectoral des rĂ©sidants des banlieues depuis plusieurs annĂ©es. Si les banlieues font et dĂ©font les gouvernements, pourquoi la caravane du leader perdrait-elle son temps Ă  sillonner des endroits gagnĂ©s ou perdus d’avance ? Le temps est prĂ©cieux en campagne Ă©lectorale et le budget n’est pas illimitĂ©, alors les partis se concentrent lĂ  oĂč ils ont un impact », souligne-t-il. À coups d’études, des politologues ont depuis longtemps dĂ©terminĂ© que trois grands facteurs influencent le vote dans les pays occidentaux l’ñge, le niveau de scolaritĂ© et la gĂ©ographie. Plus une personne est ĂągĂ©e, plus elle est rĂ©ceptive aux idĂ©es de droite. Plus un Ă©lecteur est Ă©duquĂ©, plus il a tendance Ă  pencher Ă  gauche. Finalement, le rĂ©sidant de la campagne sera portĂ© Ă  ĂȘtre plus conservateur que celui qui habite dans un centre urbain. C’est Ă©galement observable au Canada, oĂč les conservateurs dominent dans les rĂ©gions rurales, et oĂč les libĂ©raux et les nĂ©o-dĂ©mocrates se partagent les zones urbaines. À mi-chemin entre la ville et la campagne, il y a les banlieues. S’y trouve un mĂ©lange d’ñges, de niveaux de scolaritĂ© et de valeurs, qui constitue un magma Ă©lectoral bouillant et difficile Ă  cerner. Il y a de tout en banlieue. C’est le choc entre la ville et la campagne, la gauche et la droite. Les familles y sont surreprĂ©sentĂ©es et, puisqu’elles sont les moins fidĂšles Ă  un parti, le vote devient compliquĂ© Ă  prĂ©dire, ce qui est trĂšs attrayant pour les partis politiques », explique David McGrane. *** La dĂ©putĂ©e et coprĂ©sidente de la campagne libĂ©rale MĂ©lanie Joly ne s’en cache pas la cible est bien dĂ©finie dans les discours de son chef. La classe moyenne du Canada, c’est la banlieue », dĂ©clare-t-elle. Et cette classe moyenne des banlieues, elle est endettĂ©e, stressĂ©e et frustrĂ©e », soutient Jean-Marc LĂ©ger, qui sonde les pensĂ©es de ces Ă©lecteurs depuis des annĂ©es. Ces trois caractĂ©ristiques contribuent Ă  un vote plus volatil. Elle aime le changement, tente de se sortir de sa situation », dit-il. La classe moyenne des banlieues a sans cesse l’impression de manquer d’argent et de temps, ajoute Jean-Marc LĂ©ger. Il s’agit majoritairement de familles qui ont Ă©tirĂ© leur budget mensuel pour s’offrir une maison avec un terrain. Les deux autos dans l’entrĂ©e drainent une bonne partie des revenus. Entre le boulot le jour, le cours de piano de l’aĂźnĂ© le soir et le soccer de la plus jeune le samedi matin, les rĂ©sidants des banlieues sont des navetteurs constamment dans leur voiture, Ă  la course, Ă  bout », souligne le sondeur. Karine HĂ©bert, sur la Rive-Sud, en face de MontrĂ©al, regarde avec dĂ©pit la facture d’épicerie bondir d’une annĂ©e Ă  l’autre, elle qui doit nourrir une famille de quatre — elle a deux filles de cinq et huit ans —, sans compter les dĂ©penses pour les vĂȘtements des enfants qui grandissent et le matĂ©riel scolaire Ă  la rentrĂ©e
 Le prix des fruits et lĂ©gumes, wow, ça grimpe ! Et les vĂȘtements, il faut les changer, je n’ai pas le choix. Ça coĂ»te cher, et je ne gĂąte pas mes enfants tant que ça », affirme-t-elle depuis sa voiture, un matin ensoleillĂ© d’étĂ©, alors qu’elle est en route vers son travail dans un CLSC, oĂč elle est nutritionniste spĂ©cialisĂ©e en petite enfance. Ces Ă©lecteurs privilĂ©gient les sujets concrets, ancrĂ©s dans le quotidien, avance Jean-Marc LĂ©ger. Ils veulent des solutions Ă  leurs problĂšmes. Ne leur parlez pas de Constitution, ils s’en fichent ! Combien un parti va-t-il laisser d’argent de plus dans leurs poches ? Est-ce qu’il y aura plus de transport en commun pour leurs adolescents ? Y aura-t-il une nouvelle route pour se rendre au travail ? Ça, ça leur parle », Ă©numĂšre le sondeur. ProbabilitĂ© de victoire en banlieue de MontrĂ©alSelon la projection Ă©lectorale de Qc125, en date du 7 septembre. SupĂ©rieure Ă  90 %Bloc quĂ©bĂ©coisParti libĂ©ral du Canada De 70 % Ă  90 %Bloc quĂ©bĂ©coisParti libĂ©ral du Canada Pivot »Moins de 70 % pour le Bloc quĂ©bĂ©cois ou pour le Parti libĂ©ral du Canada Circonscriptions MirabelThĂ©rĂšse-De BlainvilleRiviĂšre-des-Mille-ÎlesLaval–Les ÎlesMarc-AurĂšle-FortinVimyAlfred-PellanTerrebonneMontcalmRepentignyPierre-Boucher–Les Patriotes–VerchĂšresSaint-Hyacinthe–BagotBeloeil–ChamblyMontarvilleLongueuil–Saint-HubertLongueuil–Charles-LeMoyneBrossard–Saint-LambertLa PrairieSaint-JeanChĂąteauguay–LacolleSalaberry–SuroĂźtVaudreuil–Soulanges *** L’ancienne dĂ©putĂ©e conservatrice Lisa Raitt l’a constatĂ© Ă©lection aprĂšs Ă©lection dans sa circonscription de Milton. Dans la ville paisible de 110 000 habitants qui a donnĂ© son nom Ă  la circonscription, Ă  40 km au sud-ouest de Toronto, la rue principale est bordĂ©e de jolis magasins en briques et de maisons de style colonial. L’ex-ministre des Transports, du Travail et des Ressources naturelles dans les gouvernements de Stephen Harper estime qu’il y a un aspect transactionnel » dans la maniĂšre d’aborder la politique de la part de bon nombre de ses concitoyens de l’indicatif rĂ©gional 905, qui englobe les circonscriptions de la couronne de la Ville reine. “Qu’est-ce que vous m’offrez pour mon vote ?” Je l’ai souvent entendue, celle-lĂ  ! » lance-t-elle en riant. Dans de telles circonscriptions, les politiciens font du porte-Ă -porte avec une liste de ce qu’on nomme en anglais des pocketbook issues, des promesses qui touchent le portefeuille des Ă©lecteurs. Ils veulent savoir si ce sera plus facile d’élever leur famille en votant pour nous ou pour notre adversaire. L’emploi, la croissance Ă©conomique, le prix de l’essence, le temps dans les transports, ça revient toujours », explique Lisa Raitt, qui a Ă©tĂ© dĂ©putĂ©e de 2008 Ă  2019, avant de perdre face au libĂ©ral et ancienne vedette olympique Adam van Koeverden. Entre les recensements de 2006 et de 2016, la population de la ville de Milton a presque doublĂ©. L’autoroute 401 qui mĂšne Ă  Toronto est congestionnĂ©e du matin au soir. Le train de banlieue GO Transit est bondĂ©. Promettre d’amĂ©liorer le systĂšme GO Transit apporte des votes, c’est certain », soutient Lisa Raitt. C’est ce qui, pense-t-elle, a motivĂ© Justin Trudeau Ă  s’engager, en mai dernier, Ă  investir la rondelette somme de 10,4 milliards de dollars pour bonifier le systĂšme de transport collectif qui dessert la banlieue de Toronto — notamment afin de dĂ©sengorger les lignes de mĂ©tro, de train et d’autobus qui s’étendent vers l’ouest, jusqu’à Mississauga, Brampton et Milton. StratĂ©gie semblable dans la rĂ©gion de MontrĂ©al, oĂč le gouvernement Trudeau participe financiĂšrement Ă  l’élargissement du tronçon de l’autoroute 19 actuellement Ă  une voie entre Laval et Bois-des-Filion — oĂč des voies rĂ©servĂ©es aux autobus et aux voitures Ă©lectriques sont prĂ©vues — ainsi qu’à la construction du REM, qui se rendra sur la Rive-Sud, Ă  Brossard, et sur la Rive-Nord, Ă  Deux-Montagnes. À QuĂ©bec, Ottawa contribue Ă  la rĂ©alisation du projet de tramway. Le transport en commun, ça marque des points sur plusieurs tableaux », explique un organisateur libĂ©ral qui a demandĂ© l’anonymat parce qu’il n’est pas autorisĂ© Ă  parler aux mĂ©dias. C’est bon pour l’environnement, ça dĂ©sengorge les routes et ça crĂ©e des emplois. C’est gagnant. » *** Chaque matin, Marie-AndrĂ©e Asselin monte dans sa voiture et la conduit dans le trafic dense pour aller travailler, comme la plupart des rĂ©sidants en pĂ©riphĂ©rie des grandes villes. Le trajet jusqu’au centre-ville de Vancouver, oĂč se trouvent les bureaux de la FĂ©dĂ©ration des parents francophones de Colombie-Britannique, qu’elle dirige, peut prendre 45 minutes
 ou le double, en fonction des incidents ou de la mĂ©tĂ©o. Si ses fils veulent rejoindre l’universitĂ© ou leurs amis en ville, ils empruntent les transports en commun pendant prĂšs d’une heure et demie, quand tout va bien et que les connexions fonctionnent ! s’exclame-t-elle. La mobilitĂ© est un enjeu de plus en plus important chez nous, je regarde ce que les partis offrent ». Autour de la table Ă  l’heure du souper, la politique est souvent au menu des conversations, surtout que le plus vieux, William, votera pour la premiĂšre fois sur la scĂšne fĂ©dĂ©rale. On se prĂ©occupe de notre sociĂ©tĂ©, on parle de tout », relate Marie-AndrĂ©e Asselin, qui revient rĂ©guliĂšrement au QuĂ©bec visiter sa famille. Depuis quelques mois, une pointe d’inquiĂ©tude perce dans les propos de William pourra-t-il un jour se payer une maison ou un condo dans le coin de pays qui l’a vu naĂźtre ? En Colombie-Britannique comme ailleurs au Canada, le marchĂ© immobilier a explosĂ© ces derniĂšres annĂ©es. Bien des acheteurs d’une premiĂšre propriĂ©tĂ© sont Ă  genoux, dĂ©couragĂ©s devant les prix. C’est pire depuis la pandĂ©mie. Dans tout le pays, une frĂ©nĂ©sie s’est emparĂ©e des banlieues, oĂč les maisons offrent plus d’espace qu’en ville. D’autant que le mode de vie hors des grands centres a Ă©tĂ© favorisĂ© par le tĂ©lĂ©travail. À moins d’un million de dollars, il n’y a rien d’habitable Ă  Port Coquitlam, souffle Marie-AndrĂ©e Asselin, rĂ©signĂ©e. Ce n’est pas rĂ©aliste pour William de devenir propriĂ©taire en restant ici. On commence Ă  le prĂ©parer mentalement. Il devra peut-ĂȘtre vivre au QuĂ©bec ou dans les Maritimes s’il veut se payer une maison. » Lisa Raitt se prend la tĂȘte Ă  deux mains lorsque j’évoque le prix des propriĂ©tĂ©s de la circonscription oĂč elle habite, Milton, en banlieue de Toronto. C’est un problĂšme majeur, une bombe Ă  retardement pour les politiciens », lĂąche-t-elle. Au cours des 12 derniers mois, la valeur d’une maison individuelle Ă  Milton a grimpĂ© de
 36 % ! Le prix d’achat moyen est aujourd’hui de 1,3 million de dollars. À Oakville, dans la circonscription voisine, la hausse de 21 % a propulsĂ© le prix moyen d’une maison Ă  1,9 million de dollars. Le prix moyen d’un condo, en hausse de 30 % depuis un an, est de 977 000 dollars. Il y a 15 ans, Milton Ă©tait une ville abordable, explique Lisa Raitt. Maintenant, avec le prix des maisons qui a triplĂ© en six ou sept ans, les propriĂ©taires sont millionnaires. Ils sont contents, c’est bon pour leur retraite. Jusqu’à ce qu’ils comprennent que leurs enfants ne pourront pas rester auprĂšs d’eux, dans le mĂȘme quartier, et qu’ils n’ont pas les moyens de les aider Ă  acheter quelque chose Ă  ce prix. » Sans compter les impĂŽts fonciers qui suivent cette augmentation et ajoutent souvent au fardeau financier des familles et des retraitĂ©s. La hausse fulgurante des prix, autrefois limitĂ©e Ă  Vancouver et Ă  Toronto, frappe maintenant MontrĂ©al, QuĂ©bec et Ottawa, entre autres, oĂč les prix s’envolent depuis un an. Au QuĂ©bec, la hausse est de 17 % pour l’ensemble de la province, mais atteint plus de 25 % dans certaines villes en banlieue de la mĂ©tropole. Les partis fĂ©dĂ©raux fourbissent leurs arguments. Les conservateurs prĂ©parent des engagements pour faciliter l’accĂšs Ă  la propriĂ©tĂ©, comme en 2019, lorsqu’ils ont promis de faire passer la pĂ©riode d’amortissement maximale de 25 Ă  30 ans. Dans son plus rĂ©cent budget, le Parti libĂ©ral a annoncĂ© son intention de taxer les investisseurs Ă©trangers qui n’occupent pas leur rĂ©sidence, afin de diminuer la spĂ©culation immobiliĂšre. Le gouvernement Trudeau a Ă©galement annoncĂ© 2,6 milliards de dollars pour aider les propriĂ©taires Ă  effectuer des rĂ©novations vertes, une mesure populaire dans les banlieues oĂč le parc immobilier prend de l’ñge. ProbabilitĂ© de victoire en banlieue de TorontoSelon la projection Ă©lectorale de Qc125, en date du 7 septembre. SupĂ©rieure Ă  90 %Parti conservateur du CanadaParti libĂ©ral du Canada De 70 % Ă  90 %Parti conservateur du CanadaParti libĂ©ral du Canada Pivot »Moins de 70 % pour le Parti conservateur du Canada ou pour le Parti libĂ©ral du Canada Circonscriptions BurlingtonMiltonOakville-Nord–BurlingtonOakvilleMississauga–LakeshoreMississauga–Erin MillsMississauga-CentreMississauga–StreetsvilleMississauga-Est–CooksvilleMississauga–MaltonBrampton-SudBrampton-OuestBrampton-CentreBrampton-NordBrampton-EstVaughan–WoodbridgeThornhillKing–VaughanRichmond HillAurora–Oak Ridges–Richmond HillNewmarket–AuroraYork–SimcoeMarkham–ThornhillMarkham–UnionvilleMarkham–StouffvillePickering–UxbridgeAjaxWhitbyOshawaDurham *** De maniĂšre gĂ©nĂ©rale, l’augmentation du coĂ»t de la vie prĂ©occupe les Ă©lecteurs de banlieue, alors les partis imaginent des politiques pour diminuer leur pression financiĂšre, affirme le chef du NPD, Jagmeet Singh, dĂ©putĂ© de Burnaby-Sud, en pĂ©riphĂ©rie de Vancouver. Il est nĂ© et a grandi Ă  Scarborough, prĂšs de Toronto, et a reprĂ©sentĂ© une circonscription de Brampton Ă  la lĂ©gislature ontarienne de 2011 Ă  2017. Bref, la banlieue, il connaĂźt cet Ă©lectorat le soutient depuis le dĂ©but de sa carriĂšre politique. C’est pour ça que le NPD a exigĂ© du gouvernement qu’il double la somme de la Prestation canadienne d’urgence pendant la pandĂ©mie. On a aidĂ© des centaines de milliers de familles Ă  continuer Ă  payer leur hypothĂšque », rappelle Jagmeet Singh. Les nĂ©o-dĂ©mocrates fĂ©dĂ©raux, prĂ©sents dans les banlieues de Vancouver, de Winnipeg et de Hamilton, aimeraient bien ĂȘtre plus compĂ©titifs dans les pĂ©riphĂ©ries de Toronto et de MontrĂ©al, qui comptent un grand nombre de siĂšges. Pour y arriver, le NPD propose de resserrer les mailles du filet social crĂ©ation d’une assurance mĂ©dicaments publique, couverture par l’État des soins dentaires et de santĂ© mentale, notamment. Ça touche les gens, c’est concret », plaide Jagmeet Singh, mĂȘme si ces idĂ©es nĂ©cessiteraient des pourparlers avec les provinces, puisque la santĂ© relĂšve de leurs compĂ©tences. Justin Trudeau a choisi une voie similaire depuis qu’il est au pouvoir, explique le politologue David McGrane. Le branding “jeune famille”, il se l’approprie autant que possible. En plus, il a de jeunes enfants, alors ça aide pour l’image. » La crĂ©ation de l’Allocation canadienne pour enfants lors de son premier mandat a Ă©tĂ© un jalon important. RĂ©cemment, le PLC a ajoutĂ© la proposition de doter le pays d’un service de garde Ă©ducatif Ă  bas prix, calquĂ© sur le modĂšle du QuĂ©bec. En Colombie-Britannique et surtout en Ontario, oĂč la facture de garderie peut atteindre plus de 1 700 dollars par mois par enfant, le PLC entend jouer cette carte Ă  fond. Le coĂ»t de la vie, c’est aussi la mĂšre qui doit rester Ă  la maison avec les enfants parce que la garderie est trop chĂšre. Les femmes ne devraient pas avoir Ă  choisir entre leur famille et leur carriĂšre », assĂšne MĂ©lanie Joly, qui ajoute qu’au QuĂ©bec, l’argent d’Ottawa servirait Ă  rĂ©duire la liste d’attente sur la plateforme La Place 0-5, oĂč sont inscrits 51 000 enfants d’ñge prĂ©scolaire. Karine HĂ©bert, Ă  Napierville, va certainement considĂ©rer les promesses des partis en matiĂšre de petite enfance. Les places abordables en garderie se font rares », dit-elle. Lisa Raitt, Ă  Milton, prĂšs de Toronto, estime que l’idĂ©e libĂ©rale d’utiliser les frais de garde pour sĂ©duire les jeunes familles est intĂ©ressante, mais que ce ne sera pas une formule magique partout au pays. Ce sera plus populaire dans les grandes villes, oĂč les Ă©lecteurs sont plus favorables aux nouveaux programmes sociaux dispendieux, mais les libĂ©raux sont dĂ©jĂ  forts dans ces endroits. Dans des villes de banlieue comme Milton, il y a souvent un seul revenu familial ou alors la mĂšre travaille Ă  temps partiel parce que c’est un choix. C’est la maniĂšre dont ils veulent vivre », soutient-elle. La maniĂšre dont ils veulent vivre. » La phrase de Lisa Raitt rĂ©sonne comme une Ă©vidence au bout de la ligne. L’ex-ministre conservatrice fait rĂ©fĂ©rence aux valeurs des rĂ©sidants de la banlieue. La relation de ces Ă©lecteurs avec la politique a beau ĂȘtre en partie transactionnelle, elle n’est pas pour autant dĂ©pourvue d’émotions ni de grands principes. Et sur ce plan, le choc est parfois bien rĂ©el entre les milieux urbains et les banlieues. Le professeur de sciences politiques David McGrane plaide d’ailleurs pour que les politologues canadiens cessent d’analyser les rĂ©sultats Ă©lectoraux uniquement en fonction des zones urbaines ou rurales, comme si les villes de moyenne taille et les banlieues n’étaient que la continuitĂ© des deux autres. Il y a un clivage entre les Ă©lecteurs des grandes villes et ceux des banlieues, pourtant juste Ă  cĂŽtĂ©. On devrait arrĂȘter de les amalgamer comme si les zones urbaines Ă©taient homogĂšnes », affirme-t-il. Depuis une vingtaine d’annĂ©es, des Ă©tudes aux États-Unis, en Grande-Bretagne, en Belgique et en Australie ont dĂ©montrĂ© que les rĂ©sidants des banlieues sont plus conservateurs que ceux des centres urbains, pourtant Ă  quelques kilomĂštres de distance. Ils le sont toutefois moins que les habitants de la campagne. David McGrane et ses collĂšgues Loleen Berdahl et Scott Bell, de l’UniversitĂ© de la Saskatchewan, ont voulu savoir ce qu’il en Ă©tait au Canada. Ils sont parmi les rares chercheurs au pays Ă  avoir analysĂ© les valeurs et les penchants politiques des banlieusards ces derniĂšres annĂ©es. Dans une Ă©tude parue en 2017, les politologues ont posĂ© les mĂȘmes questions Ă  propos d’une vingtaine d’enjeux Ă©conomiques et sociaux Ă  8 164 Ă©lecteurs des zones urbaines, rurales et des banlieues du pays. Cela allait de la place des femmes dans la sociĂ©tĂ© au racisme systĂ©mique, en passant par l’intervention de l’État dans l’économie, les baisses d’impĂŽts, l’importance du privĂ© en santé  On a Ă©tĂ© surpris des rĂ©sultats », dit David McGrane, qui s’attendait Ă  y dĂ©couvrir que les rĂ©sidants des banlieues sont socialement progressistes et Ă©conomiquement conservateurs, comme on l’entend souvent dans les milieux politiques. Or, en ce qui a trait Ă  la majoritĂ© des enjeux, c’est plutĂŽt l’inverse ! Les banlieusards et les rĂ©sidants des quartiers centraux des grandes villes s’entendent sur l’importance d’avoir des programmes sociaux gĂ©nĂ©reux, un systĂšme de santĂ© publique, une hausse d’impĂŽts pour les grandes entreprises ainsi qu’une certaine intervention de l’État dans l’économie, et ils sont plutĂŽt favorables Ă  la prĂ©sence des syndicats. Par contre, les habitants des banlieues sont plus nombreux Ă  dire que l’environnement ne doit pas nuire Ă  la crĂ©ation d’emplois et Ă  souhaiter une baisse d’impĂŽts ou de taxes. Lorsqu’il est question des valeurs morales, le fossĂ© se creuse entre la ville et sa banlieue, selon les donnĂ©es de David McGrane et ses collĂšgues. Par rapport aux citadins, les habitants de la couronne des grandes villes sont plus nombreux Ă  affirmer que les femmes ont les mĂȘmes occasions professionnelles que les hommes et que le racisme systĂ©mique n’existe pas. Ils estiment dans une plus forte proportion que, si une personne ne rĂ©ussit pas Ă©conomiquement, c’est surtout de sa faute plutĂŽt que de celle du systĂšme. L’importance de la famille traditionnelle est Ă©galement une valeur plus souvent citĂ©e par les rĂ©pondants de la banlieue. Et ils souhaitent davantage d’investissements dans la police afin de combattre le crime. Des 20 indicateurs, 15 rĂ©vĂšlent que la banlieue est plus Ă  droite que la ville. C’est particuliĂšrement vrai sur le plan social et moral, prĂ©cise David McGrane. Si un parti politique souhaite cimenter une coalition entre les Ă©lecteurs de banlieue et ceux des zones rurales, il a plus de chances de rĂ©ussir en misant sur les enjeux sociaux que sur les politiques Ă©conomiques. » Le chercheur mentionne toutefois que les valeurs vĂ©hiculĂ©es par un parti ne sont pas l’aspect qui prĂ©occupe le plus les Ă©lecteurs de banlieue, ce qui rend cette coalition difficile Ă  construire ou Ă  maintenir. Et parfois, un parti l’échappe en campagne et ça dĂ©rape », dit David McGrane, qui donne l’exemple du dĂ©bat inattendu sur le niqab en 2015. Pendant prĂšs de 10 jours, il a Ă©tĂ© question du port de ce voile intĂ©gral lors des cĂ©rĂ©monies de citoyennetĂ©. Le chef du NPD de l’époque, Thomas Mulcair, n’y voyait pas de problĂšme, une position qui a coulĂ© le NPD au QuĂ©bec, surtout en pĂ©riphĂ©rie de MontrĂ©al et de QuĂ©bec. Si on va trop Ă  gauche, les banlieues se rebiffent. Les partis doivent faire attention », souligne le professeur McGrane. Un organisateur conservateur qui a requis l’anonymat pour pouvoir parler franchement convient que cet enjeu du niqab, en 2015, a rĂ©animĂ© la campagne conservatrice au QuĂ©bec, qui n’allait nulle part, les Ă©lecteurs Ă©tant lassĂ©s de Stephen Harper, au pouvoir depuis presque 10 ans. Les sondages internes et le vote par anticipation ont permis au PCC, opposĂ© Ă  la prestation de serment avec le voile intĂ©gral, de faire le plein dans les banlieues. C’était super payant, je me pinçais pour y croire ! relate cet organisateur. Mais quand la tempĂȘte s’est calmĂ©e, les libĂ©raux ont tranquillement pris le dessus, parce que les gens voulaient avant tout du changement. » N’empĂȘche, au siĂšge du Parti conservateur, on a retenu la leçon sur certains enjeux moraux, la majoritĂ© francophone des banlieues du QuĂ©bec peut y aller de coups de gueule bien sentis. On cible des Ă©lecteurs avec certaines valeurs », soutient un stratĂšge conservateur qui a participĂ© Ă  l’élaboration des plateformes Ă©lectorales dans les derniĂšres annĂ©es. Par exemple, le PCC a appuyĂ© en 2019 la loi 21 sur la laĂŻcitĂ© du gouvernement Legault — trĂšs populaire dans les banlieues quĂ©bĂ©coises — et souhaite que les entreprises fĂ©dĂ©rales soient assujetties Ă  la Charte de la langue française. Les conservateurs ont Ă©galement promis au QuĂ©bec plus de contrĂŽle sur son immigration et rĂ©guliĂšrement tapĂ© sur le clou, avant la pandĂ©mie, du chemin Roxham », ce passage Ă  la frontiĂšre qui permettait Ă  des migrants de demander l’asile plutĂŽt qu’ĂȘtre refoulĂ©s aux États-Unis. Immigration, langue, laĂŻcitĂ©, ça peut faire bouger l’aiguille dans certaines circonscriptions si les conditions sont bonnes pendant une campagne », estime ce conseiller conservateur. ProbabilitĂ© de victoire en banlieue de VancouverSelon la projection Ă©lectorale de Qc125, en date du 7 septembre. SupĂ©rieure Ă  90 %Nouveau Parti dĂ©mocratique du CanadaParti conservateur du CanadaParti libĂ©ral du Canada De 70 % Ă  90 %Parti conservateur du CanadaParti libĂ©ral du Canada Pivot »Moins de 70 % pour le Nouveau Parti dĂ©mocratique du Canada ou pour le Parti libĂ©ral du CanadaMoins de 70 % pour le Parti conservateur du Canada ou pour le Parti libĂ©ral du Canada Circonscriptions West Vancouver–Sunshine Coast–Sea to Sky CountryNorth VancouverBurnaby-Nord–SeymourPort Moody–CoquitlamCoquitlam–Port CoquitlamLangley–AldergroveCloverdale–Langley CityFleetwood–Port KellsSurrey-Sud–White RockSurrey–NewtonSurrey-CentreNew Westminster–BurnabyBurnaby-SudDeltaSteveston–Richmond-EstRichmond-Centre *** Le Bloc quĂ©bĂ©cois, qui ne peut aborder l’économie, la crĂ©ation d’emplois ou les baisses d’impĂŽts avec autant de crĂ©dibilitĂ© que les partis qui aspirent au pouvoir, joue Ă  fond la carte de l’affinitĂ© idĂ©ologique. Je dis aux gens de voter pour une reprĂ©sentante qui les comprend, un parti qui leur ressemble. Je leur dis de voter pour leurs valeurs », souligne la dĂ©putĂ©e bloquiste Julie Vignola, Ă©lue dans Beauport–Limoilou en 2019. DĂ©fendre les intĂ©rĂȘts du QuĂ©bec, que ce soit la loi 21 ou une autre mesure nationaliste, c’est important. Ce n’est pas parce qu’on n’est pas au pouvoir qu’on n’a pas de pouvoir. On peut influencer les dĂ©bats », ajoute-t-elle. La prĂ©sence du Bloc quĂ©bĂ©cois sur le terrain des valeurs brouille encore davantage le portrait politique des banlieues au QuĂ©bec, selon Earl Washburn, analyste pour la maison de sondage EKOS, Ă  Ottawa, et spĂ©cialiste de la rĂ©partition gĂ©ographique du vote. Hors QuĂ©bec, si Trudeau ou Singh vont trop Ă  gauche sur le plan des valeurs aux yeux des banlieues, c’est le Parti conservateur qui ramasse les votes. Au QuĂ©bec, le Bloc et le Parti conservateur se partagent le terrain. C’est complexe. » Earl Washburn est d’accord avec les travaux de David McGrane et ses collĂšgues, qui concluent que les banlieues sont plus Ă  droite socialement que les centres urbains. Mais l’écart diminue d’élection en Ă©lection, note-t-il. À mesure que les jeunes s’installent en banlieue — quand ils peuvent se payer une maison ! —, ils apportent des valeurs plus Ă  gauche. Le PLC de Trudeau pourrait y ĂȘtre compĂ©titif trĂšs longtemps. Si j’étais Erin O’Toole, je ferais attention. Il devrait se concentrer sur les enjeux Ă©conomiques, ceux qui touchent le portefeuille, et ne pas jouer avec le feu des enjeux moraux », lance Earl Washburn. Certains dĂ©bats moraux ne passent pas, mĂȘme en banlieue. En 2019, le chef conservateur Andrew Scheer s’est brĂ»lĂ© avec la question de l’avortement, particuliĂšrement au QuĂ©bec. Je m’en faisais parler tous les jours ! C’était un Ă©norme boulet », tĂ©moigne le dĂ©putĂ© GĂ©rard Deltell. Lisa Raitt, qui bataillait pour garder son siĂšge de Milton, affirme toutefois que ce n’est pas l’enjeu qui a fait dĂ©raper la campagne conservatrice dans le 905. On m’en parlait un peu. Mais aux portes, on me jasait d’environnement tout le temps ! On n’était pas Ă  la hauteur des attentes. Ça nous a tuĂ©s », soutient-elle. *** L’environnement est-il un enjeu concret ou un dĂ©bat de valeurs ? Pour Karine HĂ©bert, de Napierville, sur la Rive-Sud, c’est trĂšs concret. Elle parcourt des dizaines de kilomĂštres par jour entre la maison et son travail et aimerait faire diminuer la facture de transport. Mon prochain achat, c’est une voiture Ă©lectrique. Je vais voir ce que les partis offrent comme mesures incitatives », dit-elle. C’est justement dans un grand parc trĂšs frĂ©quentĂ© par les familles pour de longues promenades les fins de semaine, le centre Ă©cologique Fernand-Seguin, qui sĂ©pare ChĂąteauguay de la petite ville de LĂ©ry, que je rencontre Éric Pinard, 56 ans. Cet enseignant de chimie, de physique et de mathĂ©matiques Ă  l’école secondaire Louis-Philippe-ParĂ©, Ă  ChĂąteauguay, a davantage l’allure d’un militant Ă©cologiste, avec son t-shirt noir Stand up for science », que d’un conseiller municipal, rĂŽle qu’il occupe Ă  temps partiel depuis 2013 Ă  LĂ©ry, municipalitĂ© de quelque 2 500 habitants en banlieue sud de MontrĂ©al, bordĂ©e par le lac Saint-Louis. C’est d’ailleurs pour sauver les espaces verts de sa ville reluquĂ©s par les promoteurs immobiliers — notamment le boisĂ© Fernand-Seguin — qu’il s’est lancĂ© en politique municipale. Le choc entre la conservation de la nature et l’étalement urbain pour recevoir des familles, on le vit constamment en banlieue », dit-il. L’environnement est de plus en plus une prioritĂ© de ses concitoyens, mais ce n’est pas encore en tĂȘte de liste, selon lui. Ça paraĂźt bien de dire qu’on se prĂ©occupe de l’environnement, mais surtout, ça ne doit pas nuire au mode de vie de la banlieue ! Les gens ont achetĂ© une libertĂ© et ne veulent pas que ça change trop rapidement », lance-t-il en pointant du doigt les vĂ©hicules utilitaires sport et les camionnettes qui parcourent les rues environnantes. Le transport en commun coĂ»te cher Ă  mettre en place en banlieue et personne ne veut que ses impĂŽts fonciers augmentent, alors
 » À l’autre bout du pays, Ă  Port Coquitlam, Marie-AndrĂ©e Asselin affirme que ses trois enfants contribuent Ă  faire grimper l’environnement dans les prioritĂ©s de la famille. Pour mes gars, c’est vraiment incontournable. Une plateforme environnementale crĂ©dible, c’est la base maintenant, sinon, on ne regarde mĂȘme pas le parti », dit-elle. C’est spĂ©cialement aux Ă©lecteurs en pĂ©riphĂ©rie des grandes villes que s’adressait le chef conservateur Erin O’Toole en avril dernier, lorsqu’il a dĂ©voilĂ© le nouveau plan vert de sa formation en vue de la prochaine campagne. Il a mĂȘme pris soin, lors de son discours, d’interpeller directement les navetteurs de Vaughan, Whitby, Burnaby et Surrey ». En 2011, le Parti conservateur avait remportĂ© la majoritĂ© des circonscriptions dans ces banlieues de Toronto et de Vancouver. En 2015 et en 2019, il y a presque Ă©tĂ© rayĂ© de la carte. Erin O’Toole a proposĂ© Ă  ces navetteurs de mettre Ă  la poubelle la taxe sur le carbone de Justin Trudeau », d’ajouter des rabais Ă  l’achat d’un vĂ©hicule zĂ©ro Ă©mission et de crĂ©er un mĂ©canisme sur le modĂšle des cartes de rĂ©compenses chaque fois qu’un automobiliste mettrait de l’essence dans sa voiture, il recevrait des points verts », qu’il pourrait ensuite dĂ©penser pour se procurer — parmi une liste d’articles fournie par le gouvernement — des produits bons pour l’environnement », comme un vĂ©lo, un nouvel appareil de chauffage ou une carte d’autobus. Une mesure favorisant les personnes qui utilisent une voiture Ă  essence, dĂ©noncent les autres partis. Ça aide ceux qui brĂ»lent du pĂ©trole et ça ne fait rien pour changer les habitudes de consommation », affirme MĂ©lanie Joly. Peut-ĂȘtre, rĂ©torque un organisateur conservateur au QuĂ©bec, qui croit cependant que c’est un plan vert que les gens vont comprendre. C’est taillĂ© sur mesure pour les banlieues, oĂč tout le monde a une auto », lĂąche-t-il. Reste Ă  voir si ce sera suffisant pour maintenir la campagne conservatrice Ă  flot quant Ă  cet enjeu. La plupart des citoyens que nous avons interrogĂ©s n’avaient pas encore entendu parler du nouveau plan vert des conservateurs. Un sondage Angus Reid paru deux semaines aprĂšs le dĂ©voilement du plan montrait que 60 % des Canadiens Ă©taient indiffĂ©rents aux nouvelles idĂ©es du parti dans ce domaine, alors que 20 % des 2 000 rĂ©pondants disaient ĂȘtre plus enclins Ă  voter pour le PCC maintenant, et 20 % moins susceptibles de l’appuyer. Lisa Raitt affirme que le jury » dĂ©libĂšre toujours. Les Ă©lecteurs de banlieue ne veulent pas que le Parti conservateur se transforme en Parti vert ! Mais ils veulent un plan plus crĂ©dible qu’en 2019. Et celui-ci est mieux. Un candidat conservateur en banlieue pourra dire, lorsqu’il cognera aux portes, qu’il a quelque chose Ă  offrir », juge-t-elle. Le dĂ©putĂ© GĂ©rard Deltell prĂ©cise que l’environnement n’est pas la prĂ©occupation qu’il entend le plus depuis quelques mois dans la banlieue de QuĂ©bec. Les questions fiscales et l’équilibre budgĂ©taire reviennent bien plus souvent dans les conversations », dit-il. C’est Ă©galement l’opinion du producteur publicitaire et cinĂ©matographique Charles Gaudreau, qui rĂ©side dans une maison centenaire Ă  Beauport. L’environnement vient au troisiĂšme rang de ses prioritĂ©s, aprĂšs les programmes sociaux pour s’occuper de ceux qui en ont besoin » et la responsabilitĂ© fiscale et Ă©conomique ». Il n’a jamais compris pourquoi Justin Trudeau accumulait les dĂ©ficits budgĂ©taires quand l’économie canadienne se portait bien, avant la pandĂ©mie. C’était stupide ! » La crise sanitaire a toutefois changĂ© le portrait, convient-il. Je comprends pourquoi c’était important de dĂ©penser. » N’empĂȘche, l’état des finances publiques le prĂ©occupe. Ça prendra un peu de courage pour faire le mĂ©nage dans les finances publiques. » Il n’est pas le seul Ă  se poser des questions sur la trajectoire financiĂšre du pays. Selon un sondage Nanos-The Globe and Mail dĂ©voilĂ© en mai, 74 % des Canadiens se disent inquiets de l’ampleur du dĂ©ficit Ă  Ottawa, qui a dĂ©passĂ© les 300 milliards de dollars en 2020-2021. Ça va faire partie du dĂ©bat, c’est certain », souligne GĂ©rard Deltell, sourire en coin, dont le parti propose un plan de retour Ă  l’équilibre budgĂ©taire en 10 ans. Qu’il s’agisse de la gestion budgĂ©taire, de l’environnement, des baisses d’impĂŽts, d’un systĂšme de garderie abordable ou des soins dentaires, ce dont la classe moyenne des banlieues a envie de dĂ©battre, le reste du pays en entendra parler pendant toute la campagne. Ce sont ces Ă©lecteurs, Ă©tablis dans des endroits cruciaux pour les partis, lĂ  oĂč les batailles Ă©lectorales sont les plus serrĂ©es, qui dictent la dynamique de la campagne. Le chef du NPD, Jagmeet Singh, le rĂ©sume sans dĂ©tour Ce n’est pas compliquĂ©, on a tous besoin de leur appui. »
DECKSCAPE– Equipage Contre Equipage : L'Ile des Pirates ajoute un Ă©lĂ©ment compĂ©titif au jeu! Pour la premiĂšre fois, les joueurs se sĂ©parent en deux Ă©quipes et tentent de rĂ©soudre correctement les Ă©nigmes avant l’autre Ă©quipe. Ce chapitre prĂ©sentera Ă©galement des mini-jeux basĂ©s sur un systĂšme de puzzle spĂ©cialement conçus pour une « expĂ©rience compĂ©titive!

Tu retrouves exactement le mĂȘme schĂ©ma dans tout les pays entre le nord et le sud en gĂ©nĂ©ral ! Regarde a cĂŽtĂ©, penses tu que les francais du nord et du sud se supporte ? Et l' italie, l'espagne, etc......, certain construisent mĂȘme des mur les cons ! -' Browning, voilĂ  exactement le genre de rĂ©flexion qui exaspĂšre les flamands. Un flamand ne se plaindra jamais de ne pas avoir une carte de resto en flamand Ă  Arlon ou Ă  LiĂšge ou Ă  Charleroi. Mes enfants ont Ă©tĂ© Ă©levĂ©s en français, dans le respect de l'autre communautĂ©, dĂšs leur plus jeune Ăąge ils ont appris l'autre langue. Ma fille quadrilingue a Ă©pousĂ© un malinois non, pas un berger !! mais il parle 5 langues et habite Ă  Hofstade. Leurs filles sont Ă©duquĂ©es en flamand, mais sont toutes les deux parfaites bilingues Ă  9 ans et 7,5 ans et commencent Ă  apprendre l'anglais. Mon filstrilingue a Ă©pousĂ© une francophone pur jus unilingue, et lui, parle flamand Ă  ses filles et la plus grande 4 ans est dĂ©jĂ  parfaite bilingue, la derniĂšre n'a que 4 mois, mais elle le sera aussi. Nous avons la chance en Belgique d'avoir une langue latine et une langue germanique, ce qui nous ouvre les portes Ă  des tas d'autres langues europĂ©ennes, pourquoi refuser et ne pas exploiter cette chance, en Ă©tant stupidement unilingue fermĂ© Ă  toute autre culture. Cela dĂ©montre l'Ă©tat d'esprit, je dirais mĂȘme de petit esprit d'une grande partie des wallons, ce qui exaspĂšre les autres. DerniĂšre Ă©dition par un modĂ©rateur 30 DĂ©cembre 2014 Le PS s'est empressĂ© de former un en excluant le MR. Ils se sont cru intelligent. Pour moi, ils sont Ă  la base de tout ce qui se passe aujourd'hui. Il faut maintenant assumer. Il ne faut pas croire que le MR se rĂ©joui de cette situation. Si la question de sĂ©paration est en route, certes la NVA n'y est pas Ă©trangĂšre, mais le PS lui a donnĂ© un grand coup de main en Ă©cartant le MR du Alors il faut d'abords rĂ©flĂ©chir avant de venir pleurer et dire que c'est pas nous c'est les autres. Il serait grand temps d'arrĂȘter de chercher des responsables, mais de trouver des solutions, et non de la façon politique que l'on vit actuellement. Tout Ă  fait d'accord avec toi mais il faudrait pour cela faire table rase sur toute la politique actuelle ... pas Ă©vident ... car mĂȘme des organismes sont mafieusement politisĂ©s ... Malheureusement la situation est politique et on n'est pas prĂȘt d'en sortir. Le PS criant au scandale et le MR ne peut pas faillir dans ses propositions. Comment sortir de cette situation. Il faudra bien faire avec maintenant. Si le gouvernement tombe, cela va accĂ©lĂ©rer encore le sĂ©paratisme. Le MR est aujourd'hui le mĂ©diateur. Une chance qu'il est au gouvernement car avec le PS et consorts on serait peut-ĂȘtre encore occupĂ© a chercher d'en former un avec toutes les consĂ©quences que cela impliqueraient. DerniĂšre Ă©dition par un modĂ©rateur 30 DĂ©cembre 2014 intĂ©gre je prĂ©fĂšre ĂȘtre blingue français-allemand que français-néérlandais c'est une question de position gĂ©ographique dans la Belgique. A quoi ça sert Ă  un Arlonnais de parler flamand ? Pour l'histoire des cartes, il faut se placer dans le contexte de zone touristiques. en ardennes il est frĂ©quent d'avoir des indications en néérlandais car c'est assez touristique la roche, han sur lesse, ... Ă  la cĂŽte c'Ă©tait pareil. Les 2 derniĂšres fois que j'y suis aller, quand mon Ă©pouse a vu comment elle s'est fait snobĂ©e alors que dans des commerces boulangerie, magasin de vĂȘtement elle essayait de parler néérlandais, elle a dit "plus jamais", du coup on dĂ©pense notre argent en France. Vous ĂȘtes au courant qu'il y a 3 langues officielles dans notre pays ? Mon fils et ma belle fille habite en BW et mes petits enfants parlent le français, mais Ă©prouvent les plus grandes difficultĂ©s a apprendre la deuxiĂšme langue et autres du pays. Allez savoir. Bien tout lire. ;- Personnellement je suis contre la sĂ©paration. Beaucoup de flamands ont votĂ© pour la NVA car ils proposaient du changement Ă  l'immobilisme francophone. je ne parle pas plusieurs langues, parce que ça ne m'est pas forcĂ©ment utile au quotidien... et je le regrette. Je pense par contre que utiliser cet argument pour stigmatiser les gens est une erreur. Quand un flamand, ne parlant pas français, me demande pour trouver son chemin, je me dĂ©merde avec l'anglais et mes restes de nĂ©erlandais, et tout roule. Perso je suis d'accord avec ce rĂ©sumĂ©, mais en rectifiant quelque peu Le PS et son syndicat, n'a pas fait qu'appauvrir la Wallonie, mais bien toute la Belgique. Ne pas perdre de vue que le PS et consorts Ă  gouvernĂ© pendant 25 ans notre Pays, avec le rĂ©sultat que nous connaissons. Peut-on blĂąmer une partie de nos compatriotes du nord du pays de ne plus ĂȘtre d'accord aujourd'hui ? DerniĂšre Ă©dition par un modĂ©rateur 30 DĂ©cembre 2014 tu tournes encore en rond avec tes histoires de langues l'histoire de la carte est un exemple pourquoi faire marche arriĂšre? pour te suivre, c'est chez nous qu'on aurait du faire un pas vers des cartes dans les 2 langues bien au delĂ  d'un problĂšme linguistique, c'est plus profond que le problĂšme se trouve toutes ces belles histoires de familles mĂ©langĂ©es avec des flamands ne serviront Ă  rien quand le pays sera sĂ©parĂ© en 2. il y a le mĂȘme nombre d'histoires avec nos voisins français. vu la volontĂ© de se sĂ©parer de nous, vers qui tu crois que je vais me tourner? la Flandre ou la France? mon choix est fait je rĂ©itĂšre mon premier message! un pays oĂč tout est diffĂ©rent de l'autre n'a plus de sens! pourquoi encore vivre sous le mĂȘme toit alors que plus rien nous reliera? mĂȘme la culture est bien diffĂ©rente alors si nos lois, nos rĂšglements, nos impĂŽts, nos taxes ne sont plus en commun, la Blegique voudra dire quoi? et que dire aussi sur l'autre qui ne se fera plus aider par sa "moitiĂ©"? nous devons nous rassembler nous serrer les coudes, pas faire l'inverse et dire Ă  l'autre tire ton plan DerniĂšre Ă©dition par un modĂ©rateur 30 DĂ©cembre 2014 D'accord avec la France mais sans Hollande alors ;- nous devons nous rassembler nous serrer les coudes, pas faire l'inverse et dire Ă  l'autre tire ton plan Browning ton discours ne tient pas debout. Qu'as-tu fait avec Marie qui demandait simplement un renseignement que d'autres francophones ou nĂ©erlandophones auraient pu lui donner. Tu lui as dit de tirer son plan toute seule sur des sites flamands, et tu l'as envoyĂ©e promener. De quel droit ?? Le fait d'ĂȘtre francophone te donne-t-il tous les droits vis Ă  vis de concitoyens flamands ??? Personne sur le forum, mĂȘme Bzone, Raclette, Nono, personne n'a jamais exclu qui que ce soit Ă  cause de sa langue, de son origine, de sa nationalitĂ©, de son lieu de rĂ©sidence. Et toi, qui te prends pour le guide suprĂȘme, tu dĂ©crĂštes qu'il faut Ă©liminer ces forumeurs, qu'il faut les renvoyer chez eux et les laisser se dĂ©merder. Et maintenant tu viens dire que tu n'es pas sĂ©paratiste. Quel beau faux-cul tu fais !!! DerniĂšre Ă©dition par un modĂ©rateur 30 DĂ©cembre 2014 vanma 48 ans, Brabant Wallon L'Etat belge doit disparaitre ! On doit devenir une rĂ©gion d'une Europe dirigĂ©e par un gouvernement dĂ©mocratiquement Ă©lu. On doit apprendre dans les 27 Ă©tats une langue commune. La gueguerre flamand - wallon est d'un ridicule sans nom. La nuit est finie, il est temps d'arrĂȘter de rĂȘver. vanma 48 ans, Brabant Wallon Ce sont les utopistes qui ont fait avancer les choses. On n'a pas trop le choix. L'autre alternative sera un repli sur soi et Ă  terme le bruit des bottes ... Il nous manque, hĂ©las, le principal pour l'instant des hommes politiques ayant un autre horizons que leur réélection ... Il faut proposer aux gens un projet Ă  long terme. Faire une Europe des rĂ©gions n'est pas un projet d'une lĂ©gislature, c'est un projet Ă  10, 20, 30 ans ... wow wow wow... j'ai Ă©tĂ© respecteux dans ma façon de parler tu interprĂštes dĂ©formes et caricatures mes propos je lui ai dit que vu la situation qu'elle devait s'adresser aux siens je ne l'exclu pas, je l'aiguille en lui disant de s'adresser Ă  un forum compĂ©tent en la matiĂšre t'as visiblement rien compris Ă  ma dĂ©marche, t'es bornĂ© et buttĂ©. la Marie pourra revenir avec n'importe quelle question sur le bricolage en gĂ©nĂ©ral, je lui rĂ©pondrai sans la moindre distinction d'ailleurs, dans 2 semaines, j'aurai oubliĂ© son pseudo quand je rĂ©ponds aux messages, je ne regarde jamais la localisation c'est bien mal me connaitre que de me catĂ©goriser de la sorte, et surtout me diaboliser Ă  ce point c'est mĂȘme trĂšs sectaire comme propos Ă  mon Ă©gard bien loin de ce que j'ai pu Ă©crire. ici le contenu de la question traite d'une communautĂ© qui a des des rĂšglements diffĂ©rents des nĂŽtres. Ă  ce titre je lui dis d'aller "voir ailleurs", sur un forum oĂč 99% des gens seront de la mĂȘme rĂ©gion qu'elle il est question d'un rĂšglement diffĂ©rent du nĂŽtre. Ă  ce titre je trouve normal de l'envoyer s'adresser Ă  des personnes de sa rĂ©gion point c'est tout, pas d'autres interprĂ©tation que ça

WowheadWowheadÀ la recherche de Cartes du Syndicat des Mineurs RĂ©cupĂ©rer 4 Cartes du Syndicat des mineurs et les apporter Ă  Wilder Crispechardon Ă  Stormwind. 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
Le duo local mari et femme apportera l’ambiance de l’üle Ă  Sarasota, alimentant ainsi le dĂ©veloppement ultĂ©rieur dans tout le Sunshine State Wow Wow limonade hawaĂŻenne Wow Wow, la premiĂšre franchise de limonade gastronomique, a annoncĂ© l’ouverture de son premier restaurant en Floride prĂ©vue pour le premier trimestre de 2022. Le premier emplacement Wow Wow dans le Sunshine State sera situĂ© au 3110 Fruitville Common Blvd. UnitĂ© 103. L’emplacement de Sarasota sera le premier des cinq stands de limonade gastronomique au total dans la rĂ©gion de la cĂŽte du golfe de Floride, alimentant des plans d’expansion supplĂ©mentaires pour la rĂ©gion tout en introduisant Ă©galement un endroit durable et dĂ©contractĂ© dans la rĂ©gion. DerriĂšre le dĂ©veloppement de Sarasota se trouve le duo d’entrepreneurs mari et femme d’Andrew et d’Anju Lynn. Les natifs de Floride ont d’abord Ă©tĂ© attirĂ©s par le dĂ©vouement de Wow Wow Ă  la durabilitĂ© et leurs idĂ©aux pour la protection de l’environnement et sont impatients de soutenir les entreprises locales de Floride Ă  travers leurs cinq sites en s’approvisionnant autant de produits et d’ingrĂ©dients que possible auprĂšs d’agriculteurs et de fournisseurs alimentaires locaux. Depuis que nous avons dĂ©couvert Wow Wow, nous savions que nous devions amener la marque dans l’État de Floride », ont dĂ©clarĂ© Andrew et Anju. Bien que la Floride possĂšde l’ambiance insulaire » de Wow Wow toute l’annĂ©e, il n’y avait pas d’autres entreprises dans la rĂ©gion qui se concentraient sur la durabilitĂ© et l’environnement comme le fait Wow Wow et nous savions que nous devions apporter le concept Ă  l’État. Nous sommes impatients d’ouvrir les portes de notre premier emplacement Ă  Sarasota et d’autres emplacements Ă  Tampa, Saint-PĂ©tersbourg, Bradenton et Lakewood ranch dans les mois Ă  venir. FondĂ©e Ă  HawaĂŻ, Wow Wow est spĂ©cialisĂ©e dans les limonades gastronomiques artisanales, allant d’une limonade classique Ă  des saveurs aventureuses comme l’ananas au gingembre, la goyave au fruit de la passion, le Blue Hawaii et la limonade Lava Flow. Lorsque les succursales de Dallas ouvriront, les habitants viendront chercher les options infinies de leurs superaliments prĂ©fĂ©rĂ©s avec des plats sains et Ă©nergisants comme le Sunrise Smoothie, le Cold Brew Crave Acai Bowl ou le Chili Lime Avocado Toast. Chaque Ă©lĂ©ment du menu est entiĂšrement naturel et fait maison. En plus des produits sains, Wow Wow Hawaiian Lemonades s’engage avec ferveur pour la durabilitĂ©. Les clients peuvent commander leurs limonades ou smoothies dans un pot Mason rĂ©utilisable et bĂ©nĂ©ficier d’une remise sur leur prochain achat s’ils rapportent le pot Mason pour le rĂ©utiliser. Wow Wow utilise Ă©galement tous les produits recyclables ou composables pour emballer les commandes Ă  emporter. Nous sommes impatients d’amener Wow Wow dans l’État de Floride pour la premiĂšre fois avec les Lynn’s », a dĂ©clarĂ© Tim Weiderhoft, PDG de Wow Wow Hawaiian Lemonade. Alors que nous continuons Ă  dĂ©velopper la marque Wow Wow sur la cĂŽte est, Andrew et Anju sont la paire idĂ©ale en affaires pour lancer nos plans d’expansion pour la rĂ©gion. Nous attendons avec impatience leur Ă©norme succĂšs. The Lynn’s et tous les franchisĂ©s Wow Wow bĂ©nĂ©ficient d’un soutien inĂ©galĂ© de la part de l’équipe de l’entreprise. Wow Wow est Ă  la recherche de franchisĂ©s supplĂ©mentaires en Floride et sur la cĂŽte est avec un sens des affaires, un intĂ©rĂȘt pour une alimentation saine et une valeur pour la communautĂ©. Pour plus d’informations sur les opportunitĂ©s de franchise Wow Wow Hawaiian Lemonades, visitez dsXL.
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